Management Consultant til Internal Consulting

Kan du rådgive og realisere det uforløste?
Til rollen som Management Consultant leder vi efter dig, der kan skabe intern forandring og drive både større og mindre udviklingsinitiativer i ATP. 

Du bliver ansat som intern konsulent og indgår i et team på fire plus en leder, der sikrer en eksekveringsmuskel på tværs af hele ATP. Det betyder, at det konkret bliver dig, der:

• driver processer fra start til slut og sikrer forankring af viden i organisationen
• løfter interne strategiske initiativer, transformationer og lignende for koncernledelsen
• assisterer med udarbejdelse af præsentationsmateriale til vores CEO og øvrige koncernledelse 
• deltager i større interne opgaver i samarbejde med eksterne konsulenter for at sikre opbygning af en vidensbase.

Er du løsningsorienteret, og kan du samarbejde bredt?
Du har en relevant kandidatgrad og relevant erhvervserfaring – gerne fra konsulentbranchen, men det er ikke et krav. Din forretnings- og organisationsforståelse er god, du forstår dig på både teknologi, it og processer, og så er det centralt, at du:

• har øje for detaljer og er systematisk i din arbejdsgang
• formår at simplificere komplekse budskaber
• arbejder problem- og løsningsorienteret
• kan konvertere strategiske målsætninger til handling og opnåelige resultater.

Din hverdag med berøringsflader på tværs af hele organisationen stiller krav til dine relationelle kompetencer. Det er derfor centralt, at du er udadvendt, god til at kommunikere og kan få parter til at mødes omkring en fælles beslutning – også selvom den er svær. 

Vil du være en del af en organisation med høje ambitioner?
ATP Koncernen er Danmarks største pensionsselskab og administrationshus. Vi løser opgaver for næsten alle borgere og virksomheder i Danmark. Årligt har vi kontakt med knap halvdelen af alle danskere, fordi de fx modtager folkepension, har en arbejdsskade eller skal have udbetalt feriepenge. 

Du kommer til at blive en del af ’Internal Consulting’, hvor de interne konsulenter sidder. Her driver og deltager vi i initiativer og projekter, der bygger bro mellem ATP’s forskellige forretningsenheder og den daglige drift samt mellem organisationens ledelse og medarbejdere. Derudover driver vi forretningstransformation og procesoptimering i både forretningsområder, hele vores teknologi- og dataområde samt vores koncernfunktioner. 

Til vores team mangler vi dig, der er ambitiøs, besidder høj faglighed og har et muntert sind – så ligner du os andre.

Vi er en del af enheden Delivery, der styrer, supporterer og tester alle tænkelige typer af projekter. Om det er som primus motor i udviklingen af vigtige velfærdssystemer til danskerne, som sparringspartneren i implementeringen af tværgående digitale løsninger eller som tovholder i relationen til eksterne it-leverandører. Vi holder rytmen med oversigt og overblik. For det er udslagsgivende for pulsen i ethvert projekt, at projektkompetencerne er i top.  

Vi har end-to-end leverancefokus. Både når det gælder valg af leveranceform, krav og test af nye løsninger. Men også, når det handler om at sikre den gode overgang til drift. På den måde er det os, der går forrest, ligesom vi er dem, der sørger for, at vi når hele vejen i mål. 

I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.

=dig? Så send dit CV
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende senest søndag den 24. november. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger. 

Vi behandler henvendelser løbende og håber på opstart hurtigst muligt. Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Mariam Turkzeban på tlf. 42 44 47 74 eller [email protected].

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.  
#LI-hybrid