Medarbejder - Dagtilbudsområdet

Vi står og mangler en energisk og kreativ person, som vil kreere lækkert og velsmagende mad til vores madmodige vuggestuebørn. Vi har netop sagt farvel til vores tidligere køkkenmedarbejder, så stillingen er allerede ledig og  vi ønsker tiltrædelse snarest. Der er tale om 30 timer i køkkenet og de resterende 7 timer vil være som pædagogmedhjælper i vores hus.

Dine opgaver vil være: 

• Have ansvaret for drift af køkkenet med et nærmere afsat økonomisk råderum
• Producere og anrette spændende og sundt mad til 40 skønne poder mellem 0-3 år
• Stå for indkøb af varer
• Sammensætte en alsidig menuplan
• Kreere mad fra bunden også brød
• Efterleve fødevarestyrelsens retningslinjer her under stedets egenkontrol
• Producere mad til personalemøde, forældrearrangementer og særlige begivenheder i børnehuset

 Vi kan tilbyde:

• En spændende og udfordrende arbejdsplads
• 40 dejlige og madmodige børn
• Et godt samarbejde med hele huset
• Et køkken der ligger centralt i huset

Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Faglige kompetencer: 

• Viden om sund og ernæringsmæssig rigtig kost for 0-3 årige
• Erfaring med egenkontrol 
• Fokus på at minimere madspil
• Være kreativ og nytænkende indenfor madlavning
• hygiejne

Personlige kompetencer: 

• Du er rummelig, robust og har et godt overblik
• Du er velorganiseret, struktureret og kan arbejde hurtigt og holde hovedet koldt
• Du er ansvarsbevidst og organiseret
• Du er en holdspiller og har gode samarbejdsevner

 
Løn og ansættelsesvilkår 

• Efter gældende overenskomst

Læs mere vigtig info om Dagtilbudsområdet her: Når du søger arbejde hos os | Dagtilbudsområdet

Timetal

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid

Kontakt for yderligere information
Mette Kaasing Trolle
Dagtilbudsleder
Tlf 99455880 mail; [email protected] 
 
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.