Medarbejder med IT- og datakompetencer til nyetableret OT-team

Har du erfaring med IT, datahåndtering og evt. logistikautomatisering, og vil du være med til at skabe effektive og innovative løsninger for sundhedsvæsenet i Region Hovedstaden? Så er det dig, vi søger!

I Region Hovedstaden arbejder vi målrettet på at gøre logistikken smartere og mere værdiskabende ved at integrere automatisering i vores processer samtidigt med, at vi arbejder på at blive bedre til at anvende data i både drifts- og udviklingsbeslutninger. Vi søger derfor en medarbejder med IT- og datakompetencer til vores team, som sammen med vores logistikkonsulenter og OT-specialister kan hjælpe os videre i et tæt samarbejde med vores IT-organisation, hospitaler og leverandører.

Om jobbet
Dine oppgaver og ansvar:

• En bred vifte af opgaver indenfor data som fx dataindsamling og -generering, databehandling og -vask, -analyse og -visualisering
• Identificere automatiseringsmuligheder på tværs af regionens hospitaler
• Videreudvikle og optimere eksisterende automatiseringsløsninger og integrationer
• Bidrage til at oprette og udvikle driftsorganisationer for automatiserede løsninger og deres understøttende systemer
• Arbejde tæt med IT-organisationen for at sikre, at løsningerne kan implementeres og driftes problemfrit
• Støtte i kravspecificering, dokumentation og afrapportering af projekter
• Efter interesse mulighed for at arbejde med simulering af automatiseringsløsninger og logistiske processer

Om dig
Du har en stærk interesse for teknologi og dataanalyse, og vi ser gerne, at du har erfaring med logistikautomatisering. Derudover forestiller vi os, at du har viden om nogle af følgende områder:

• Stærke kompetencer indenfor dataanalyse og Big data (fx AI, ML, regressioner, tidsserianalyser og andre prediktive analyseløsninger)
• Dataudveksling og integration mellem it-systemer
• IOT teknologier som RFID, BLE, smart sensors mv.
• Netværk og trådløse forbindelser som WiFi 6 og LPWAN
• Kendskab til Microsoft Azure platformsværktøjer i arbejdet med data (anvendes i dag af vores IT-organisation)

Derudover er det vigtigt, at du har gode samarbejdsevner, er serviceminded og trives i et miljø med mange forskellige faggrupper.

Vi tilbyder
Du får et spændende job med stor selvstændighed, hvor du kommer til at arbejde med innovative løsninger på tværs af Region Hovedstadens hospitaler.

Vi tilbyder flekstid, og din base vil være på Hvidovre Hospital, men projekterne dækker hele regionen. Der vil være mulighed for udvikling og fordybelse i en varieret hverdag.

• Servicekultur: Vi sætter en ære i at levere en høj service og skabe værdi for både sundhedspersonale og patienter gennem vores løsninger.
• Samhørighed på tværs: Et arbejdsmiljø hvor samarbejde og fællesskab på tværs af afdelinger og funktioner er i højsædet.
• Arbejdsglæde: En arbejdsplads, hvor vi sætter trivsel og arbejdsglæde højt, og hvor du vil opleve en stærk kollegial støtte og sparring omkring komplekse opgaver.

Om os
Logistikudvikling er en regional udviklingsafdeling under koncenteret Center for Ejendomme, der har fokus på at understøtte hospitaler, byggerier og andre interne interessenter med at etablere et sammenhængende, robust og transparent forsyningsnetværk i Region Hovedstaden.

Afdelingen består af områderne Logistikrådgivning, OT og Data.

Formålet med afdelingen er at understøtte en sikker og effektiv forsyningskæde, som medvirker til at sikre, at det kliniske personale kan bruge mest muligt af deres arbejdstid og -indsats på patienterne. Derudover arbejder vi løbende på at nedbringe de totale logistikomkostninger i regionen og samlet set på at udvikle logistikområdet til at være en konkurrencedygtig servicepartner.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, kan du kontakte teamleder Kristian Bille på [email protected] eller enhedschef Kristian Kiørboe kristian.niklas.kiø[email protected].

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst med mulighed for tillæg efter dine kvalifikationer.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt, og vi holder løbende samtaler.

Ansøgningsprocedure
Send din ansøgning senest søndag den 8. december.

Om Center for Ejendomme
Center for Ejendomme (CEJ) er det koncerncenter i Region Hovedstaden, som varetager regionens ejendomsportefølje på ca. 2 mio. kvadratmeter med alt fra fredede ejendomme til hospitalsbyggeri.
Sammen skal vi skabe, drive og optimere de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre samt stå for relaterede ejendomsservices.

Vi er med til at sikre optimale fysiske rammer for regionens ca. 40.000 ansatte og for de patienter, der skal føle sig ventede og velkomne, overalt hvor de kommer på regionens matrikler.
Vi er i gang med at skabe et stærkt fagligt miljø med gode udviklingsmuligheder for CEJ’s ca. 800 medarbejdere. Ambitionen er at være en stærk og værdsat samarbejdspartner således at vi, sammen med regionens øvrige medarbejdere, skaber en god oplevelse for patienterne.

I CEJ skaber vi en vigtig del af grundlaget for et velfungerende sundhedsvæsen. Vores arbejde giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel?
Du kan læse mere om CEJ her.