Er du medarbejder med gåpåmod, drive og nysgerrig? Så kan du bidrage til Danmarks Tekniske Universitet ved at udvikle universitetets samarbejde med erhvervslivet og styrke DTU´s studerendes karriereparathed under studiet og overgangen fra uddannelse til beskæftigelse og karriere.
Vi søger en person, der er dygtig til at arbejde praksisnært i form af planlægning og afholdelse af workshops og karriere-events. Samtidig skal du være motiveret af dialogen med både studerende og virksomheder og af løbende udvikling af DTU Talent Partner programmet.
At være til gavn for samfundet og en synlig partner for erhvervslivet er en central del af DTU’s DNA. I den forbindelse har DTU etableret et Talent Partnerskab program, hvor virksomheder kan komme tættere på DTU’s studerende via en række aktiviteter og events, der skaber indsigt i spændende karriereveje i fremtiden. Virksomheder indgår partnerskab for både at indgå projektsamarbejde og praktik med de studerende og ikke mindst rekruttere dygtige dimittender. Partnervirksomheder kan omvendt vise forskellige karriereveje for ingeniører og dermed kvalificere og de studerendes valg på jobmarkedet og samtidig få indblik i DTU-studerendes forventninger og kompetencer.
Som medarbejder kommer du til at arbejde i én af universitetets koncernstabe: Afdelingen for Uddannelse og Studerende. Du vil være forankret i Team Karriere, hvor du vil bidrage til vores samarbejde om 1) de studerendes karriereparathed og 2) fastholdelse af internationale studerende. I teamet spiller vi hinanden gode med sparring, videndeling og idegenerering i det daglige arbejde. Du vil samtidig arbejde tæt sammen med en medarbejder i DTU’s Partnerskabs-kontor, der også indgår i Talent Partner arbejdet, og en studentermedarbejder som er tilknyttet. Du vil få en bred kontaktflade til DTU-institutter, -studerende og virksomheder.
Arbejdsområde og rolle
Profilen for den succesfulde kandidat er:
Det kan du forvente af os:
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller anden relevant overenskomst. Tiltrædelse: 1. marts 2025 eller snarest muligt.
Du refererer til kontorchef Morten Overgaard i Afdelingen for Uddannelser og Studerende.
Dit arbejdssted er DTU Lyngby Campus.
Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest 2. januar 2025
. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.
Jobsamtaler forventes afholdt i uge 3 og 4.
Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Jonas Orebo Pyndt, [email protected]
, telefon 2256 7579.
Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.
Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir