Medarbejder til HR-udvikling og analyse i Ministeriet for Grøn Trepart

Motiveres du af at udvikle medarbejdere, ledere og organisation i et ministerium, der arbejder med den store implementeringsopgave for et Grønt Danmark? Brænder du for at arbejde med HR-udviklingsprojekter og analyse, og vil du gerne bidrage til, at det nyoprettede Ministerium for Grøn Trepart bliver en attraktiv statslig arbejdsplads? Så er stillingen i vores HR-team måske noget for dig.

Vi søger en dygtig medarbejder, som kommer til at stå for en række udviklings- og analyseopgaver på HR-området i et nyt kontor, hvor vi er i gang med at bygge tingene op fra grunden.

Om jobbet
Den ledige stilling er nyoprettet og er placeret i Jura og HR, der har ansvar for departementets HR-opgaver. Vi er ca. 15 medarbejdere i kontoret, hvoraf foreløbig fire arbejder i det nyoprettede HR-team.

Teamets opgaveprofil er endnu ikke endeligt fastlagt, men vi kommer bl.a. til at arbejde med kompetenceudvikling, analyser af HR-data, rekruttering, onboarding, trivselsmålinger, ledelsesudvikling samt udvikling af HR-koncepter og politikker.

Afhængig af dine kompetencer og interesser kan du forvente at komme til at arbejde med flere forskellige opgaver f.eks. onboarding, betjening af samarbejdsudvalg, analyser af HR-data og trivselsmålinger.

Du vil blive en del af et team og kontor, hvor vi foretrækker at løse opgaverne i fællesskab, lægger vægt på faglig sparring og feedback og altid stræber efter at skabe et solidt og fagligt velunderbygget beslutningsgrundlag.

Hvem er du?
Vi forventer, at du har erfaring med at arbejde med HR, analyser og organisationsudvikling, og at du har en relevant kandidatuddannelse, f.eks. inden for HRM som cand.merc.,
cand.psyk., cand.scient.soc. eller lignende.

Vi lægger vægt på, at du har følgende kompetencer:

• Stærke faglige og analytiske evner – som kan omsættes i praksis.
• Gode mundtlige og skriftlige formidlingsevner.
• Veludviklede samarbejdsevner og evne til at skabe gode, tillidsfulde relationer.
• God data- og statistikforståelse, og at du kan anvende Excel til at understøtte dit arbejde og har lyst til at arbejde med HR-data og analyser.
• God til at holde styr på opgaver og processer; dvs. at du er velstruktureret, bevarer overblikket i en omskiftelig arbejdsdag og sikrer fremdrift i sagerne.

Desuden lægger vi vægt på at basere vores arbejde på data fra HR-systemerne både i vores daglige arbejde og i forbindelse med udviklingsprojekter. Vi leder derfor efter dig, som også gerne vil arbejde med dataudtræk og -analyser til brug for ledelsesinformation, beslutningsoplæg til direktionen mv. Erfaring med lønforhandlingsprocesser vil være en fordel, men er ikke et krav.

Vi tilbyder dig

• Et spændende job, hvor du er med fra starten i et nyoprettet ministerium på et politisk prioriteret område.
• Gode muligheder for at udvikle dit faglige potentiale og dine personlige kompetencer.
• Dygtige kollegaer med mange forskellige fagligheder og et udbredt samarbejde om opgaveløsningen.
• En arbejdsplads, hvor vi tror på, at høj faglighed kan forenes med humor og plads til smil.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er på fuld tid, og aflønning sker som fuldmægtig i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten).

Der vil afhængig af kvalifikationer være mulighed for at forhandle kvalifikationstillæg.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner.

Tjenestestedet er Ministeriet for Grøn Treparts departement, der har adresse på Vester Voldgade 123,
1552 København K.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Vil du vide mere
Hvis du har uddybende spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Vita Horneman på tlf. 24 94 79 97.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR partner Gitte Berg Kristensen på tlf.
20 15 64 13 eller HR partner Karina Christensen på tlf. 50 83 69 93.

Sådan søger du
Du søger stillingen online ved at sende dit CV, motiveret ansøgning, eksamensbevis for både bachelor- og kandidatuddannelse inkl. karakterer og andre relevante dokumenter.

Ansøgningsfristen er onsdag den 22. januar 2025 kl. 12.00. Samtaler vil blive afholdt løbende.

Der vil forinden ansættelsessamtalen skulle løses en opgave hjemmefra af en times varighed.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.