Medarbejder til Pladsanvisningen

Har du blik for detaljen i dit arbejde og evner du at arbejde med tal samtidig med, at du møder familierne med nærvær og lytter til deres individuelle behov? Kan du også opbygge et tillidsforhold og matche de rigtige børn med de rigtige dagtilbud, så er du måske den pladsanviser, vi søger i Kerteminde Kommune.

Stillingen som pladsanviser indgår i Tværfagligt Udviklings- og Kompetenceteam, der består af administrative medarbejdere, konsulenter og jurister. Teamet varetager opgaver inden for drift og udvikling af dagtilbud, skole og specialiseret børn- og ungeområde for børn og unge i alderen 0 - 18 år. Teamet er en del af Børn, Unge og Uddannelsesafdelingen, som har base på Kultur- og Administrationscenteret i Munkebo.

Teamet har en høj grad af indflydelse og fleksibilitet i opgaveløsningen. Medarbejderne i teamet hjælper hinanden og har en uformel omgangstone med fokus på et godt arbejdsmiljø. Teamet har tæt samarbejde med andre teams, dagtilbud, skoler og andre afdelinger.

Om stillingen
Pladsanvisningen betjener 7 integrerede dagtilbud, dagplejen og 1 legestue (puljeordning). Samlet visiteres der til 160 dagplejepladser, 217 vuggestuepladser, 714 børnehavepladser og 22 pladser i legestuen.

Du vil primært skulle varetage følgende opgaver:

• Visitation af børn til dagtilbud
• Borgerbetjening (primært digitalt og telefonisk)
• Sagsbehandling af ansøgninger om friplads (bl.a. økonomiske fripladser herunder årlig regulering)
• Administrative opgaver forbundet med pladsanvisning

Derudover vil du skule bidrage til kapacitetsstyringen med opgørelser og prognoser.

Vi tilbyder dig:

• En hverdag med arbejdsopgaver, som du selv kan være med til at strukturere og forme
• Faglig sparring med engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde og med stort engagement
• En arbejdsplads i udvikling, der søger mod at tilbyde familierne helhedsorienterede løsninger
• En spændende og til tider travl hverdag
• En familievenlig arbejdsplads med god mulighed for kompetenceudvikling 

Vi forventer af dig, at du:

• Har en relevant administrativ uddannelse
• Evner at kunne navigere i dagtilbudslov og kommunale retningslinjer og træffe de bedst mulige løsninger inden for rammerne.
• Er god til at tænke og arbejde logisk – gerne med en god tal- og dataforståelse
• Er systematisk og har et godt overblik
• Er serviceminded og god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt – også på engelsk
• Er fortrolig med brugen af IT, herunder gerne KMD I2 og indstillet på at lære nye systemer
• Kan arbejde både selvstændigt og sammen med andre

Hvis du derudover kan medvirke til et godt arbejdsmiljø og omstille dig, når verden forandrer sig, imødeser vi meget gerne en ansøgning fra dig.

Stillingen er på 37 timer og til besættelse snarest muligt. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Mere information kan fås ved kontakt til Leder Stine Matzen, mobil 42 74 29 29 eller specialist Rie Salomonsen, mobil 30 46 63 24.

Ansøgningsfrist er torsdag den 16. januar 2025.

Samtaler vil foregå tirsdag den 21. januar 2025 – ved evt. behov for 2. samtale vil denne foregå fredag den 24. januar 2025.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.