Medarbejder til Familieindgangen i Social og Familie

Er du klar til at gøre en forskel for familier i Nyborg Kommune?
Familieindgangen er en ny, central enhed i Social og Familie, etableret den 1. oktober 2024. Vi søger en 37 timers engageret og kompetent pædagogisk og eller familieterapeutisk uddannet medarbejder til at styrke den forebyggende indsats for familier i Nyborg Kommune. Hvis du brænder for at støtte familier og arbejde for, at alle børn får de bedste forudsætninger for trivsel og udvikling, er denne stilling måske noget for dig!

Om Familieindgangen
Familieindgangen er en samlet og lettilgængelig indgang for forældre og børn i alderen 0-17 år i Nyborg Kommune. Formålet er at tilbyde én samlet indgang til tidlige og forebyggende indsatser, som kan støtte og vejlede familier i udfordrende perioder.

Med udgangspunkt i et tæt tværfagligt samarbejde med sundhedsplejersker, familiekonsulenter og psykologer, vil du spille en afgørende rolle i at sikre en koordineret indsats. Du får et særligt tæt samarbejde med dagtilbud og skoler, så vi sammen kan skabe en helhedsorienteret indsats for familien, der understøtter børns trivsel både hjemme og i deres dagligdag.

Dine arbejdsopgaver

• Støtte og vejlede familier med forebyggende tiltag, der fremmer børns trivsel og udvikling.
• Deltage i tværfagligt samarbejde med forskellige faggrupper for at sikre en helhedsorienteret indsats for familien.
• Arbejde tæt sammen med dagtilbud og skoler for at skabe sammenhæng og styrke børns udvikling og trivsel i alle arenaer af deres liv.
• Gennemføre individuelle samtaleforløb med forældre og børn samt familieorienterede aktiviteter.
• Facilitere gruppetilbud til børn unge og familier.
• Bidrage til udviklingen af Familieindgangen som en central og tillidsskabende ressource i kommunen.
• Opsøgende arbejde og koordinering med eksterne samarbejdspartnere for at sikre den bedst mulige støtte til familierne.

Vi søger dig, der…
Vi søger en relations kompetent kollega, der ved, at relationer er vigtige, når vi sammen med familierne I Familieindgangen skal finde deres vej henimod øget trivsel. 

• Er villig til at kigge indad når der opstår udfordringer i relationen, både i kontakten til familierne og samarbejdspartnere.
• Er optaget af at udvikle sig fagligt både individuelt og i arbejdsfællesskabet ved faglige drøftelser og sparring.
• Har en relevant uddannelsesbaggrund inden for socialt arbejde, pædagogik, psykologi eller lignende.
• Har erfaring med forebyggende indsatser og rådgivning af familier, gerne inden for kommunal eller regional regi.
• Arbejder struktureret, selvstændigt og målrettet – med en høj grad af empati og forståelse for familier i sårbare situationer.
• Er god til at samarbejde og kommunikerer klart og tillidsskabende med både familier og kolleger.
• Har kendskab til eller erfaring med at arbejde i tværfaglige teams og navigere i kompleksitet.

Vi tilbyder

• En spændende stilling i en nyetableret enhed, som består af både sundhedsplejersker og socialfaglig/ pædagogisk psykologisk uddannede faggrupper.
• Du får sammen med os mulighed for at sætte dit præg på den fremtidige indsats for familier i Nyborg Kommune.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger fra forskellige fagområder.
• Mulighed for løbende kompetenceudvikling og sparring.
• En arbejdsplads, der lægger vægt på trivsel, samarbejde og høj kvalitet i det sociale arbejde.

Ansøgning og kontakt
Hvis du er klar til at blive en del af vores team i Familieindgangen, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

For mere information om stillingen, kan du kontakte Janni Birkkjær Norrbom, leder af Familieindgangen, på telefon 2311 5470 eller e-mail [email protected]

Ansøgningsfrist 13. december 2024 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 17. december 2024
Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale

Yderligere information: 
Stillingen kræver et kørekort og brug af egen bil samt, at du er indstillet på at aftenarrangementer kan forekomme.  
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes børneattest og straffeattest skal forevises inden ansættelse.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.