Medarbejder til sagsbehandling, international kontrol og samarbejde med myndigheder

Kan du sagsbehandle, og vil du have en international kontaktflade? 
I Helhedsorienteret Kontrol (HOK) er vi på udkig efter en ny kollega, der vil arbejde med kontrol af sociale ydelser og være med til at sikre, at velfærdsydelser havner i de rigtige lommer. 

I HOK har vi bl.a. et internationalt team på fire personer, der har to primære opgaver. For det første har vi ansvaret for kontrol med International Pension og Tidlig Pension, herunder et nyt projekt der sikrer, at den rigtige person underskriver den såkaldte leveattest, som bekræfter, at personen er i live. 

For det andet arbejder vi sammen med udenlandske myndigheder om at fremskaffe oplysninger, der kan hjælpe danske kommuner og Udbetaling Danmarks kontrolenhed med at kontrollere, om udbetalingen af sociale ydelser sker på et korrekt grundlag. 

Som vores nye kollega kommer dine primære arbejdsopgaver til at være gennemførelsen af kontroller med International Pension og Tidlig Pension, herunder leveattest-projektet. 

Mere konkret bliver det dig, der:

• opretter og behandler kontrolsager
• er i dialog med borgere og vores kolleger i International Pension
• bidrager til afrapporteringen af vores kontroller.

Du får mulighed for at udvikle dine sproglige kompetencer gennem international kontakt, og styrke din forståelse for internationale samarbejdsprocesser, samtidig med at du bidrager til løsningen af vigtige samfundsopgaver.

Har du interesse for sagsbehandling?
Det er vigtigt, at du har lyst til sagsbehandling og myndighedsarbejde, og så er det et plus, hvis du:

• kan skabe gode samarbejdsrelationer, både internt og eksternt
• er rimelig god til engelsk – og også gerne et andet fremmedsprog
• har gode kommunikative evner, så du udtrykker dig klart og præcist i både skrift og tale
• er struktureret i din arbejdsgang
• ikke er bange for ”den svære” telefonsamtale, hvis en borger ringer og er utilfreds med vores kontrol.

Kontrollen af International Pension og Tidlig Pension er stadig i sin udviklingsfase, og du vil derfor have mulighed for at sætte dit eget præg på opgaven. Som person har du blik for samarbejde, og du er villig til at indgå aktivt i alle dele af teamets opgaver – både når det gælder den konkrete sagsbehandling, deltagelsen i faglige møder og udviklingen af den daglige drift. 

Vil du arbejde til gavn for samfundet?
Du bliver ansat som kunderådgiver og bliver en del af en sektion på godt 20 kolleger i form af andre kunderådgivere, juridiske konsulenter og forretningsspecialister. Du bliver en del af et lille internationalt team på fem medarbejdere – med dig. Det kræver en høj grad af ejerskab i planlægningen af arbejdet og igangsætning af nye initiativer. 

I teamet kan vi til tider have travlt, men vi er altid opmærksomme på hinanden. Vi har en god omgangstone, vi har altid plads til et godt grin, og vi garanterer et godt fagligt fællesskab og gode udviklingsmuligheder.

I ATP er barren sat højt, både når det gælder ambitioner og trivsel. Vi tror på et arbejdsliv i balance. Det kræver fleksibilitet med plads til den enkelte - og det har vi.

=dig? Så send os dit CV
Du behøver ikke sende os en lang ansøgning. Vi er mere interesserede i dit CV, som du skal sende senest den 17. februar. Når du sender dit CV via vores system, får du mulighed for kort at beskrive din motivation for at søge stillingen.

I ATP arbejder vi for en fair rekrutteringsproces, og derfor beder vi dig om ikke at vedhæfte billede i dit CV eller angive din alder, når du søger. 

Vi holder samtaler i ultimo uge 8 – primo uge 9 og håber på opstart hurtigst muligt derefter. 

Du kan læse mere om rekrutteringsforløbet her: https://www.atp.dk/rekrutteringsforloeb-i-atp

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Morten Bergulf på tlf. 53 88 66 16 eller mail [email protected]. 

Til annoncører, search- og rekrutteringsbureauer: ATP frabeder sig venligst uopfordrede henvendelser vedrørende annoncering af stillingsopslag og kandidater fra headhuntere og rekrutteringsbureauer. Vi ønsker heller ikke at modtage uopfordrede henvendelser vedrørende salg af tjenesteydelser og produkter i forbindelse med jobopslag. Vi beder om, at dette ønske respekteres, og at rekrutterende leder og andre medarbejdere ikke kontaktes i denne henseende.  
#LI-hybrid