Til afdelingen for Vedligehold søger vi en medarbejder der brænder for at arbejde med systematisering af forebyggende vedligehold i vores vedligeholdelsessystem, så vi kan sikre en optimal rådighed på vores anlæg.
Sikre et systematisk forebyggende vedligehold
Som medarbejder til vedligeholdelsesafdelingen er du med til at sikre at vi har basis for at systematisk forebyggende vedligehold. Du kommer til at have berøringsflade med mange medarbejdere i hele organisationen men særligt med anlægsspecialisterne, som har indgående teknisk kendskab til de enkelte anlæg. Du vil være med til at understøtte Asset Management, herunder brug af værktøjerne RCM-analyser, REM og RCA-analyser.
Dine primære arbejdsopgaver vil være at du:
Struktureret og vedholdende
Vi forventer at du har en teknisk baggrund og er motiveret af at arbejde med vedligeholdelsesplaner. Det vigtigste er ikke din erfaring, vores nye kollega kan derfor både være en der har erfaring med vedligeholdelsesystemer fra en virksomhed eller du kan komme direkte fra en uddannelse hvor arbejdet med vedligeholdelsesplaner har fanget din interesse. Det vigtigste er at du brænder for vedligeholdelesesprocessen og har lyst til at fordybe dig i udviklingen af denne.
Det er vigtigt for os at du får en god start og introduktion til jobbet, så den første tid vil du komme til at møde dine nye kollegaer og samarbejdspartnere og modtage sidemandsoplæring i vores interne vedligeholdelsessystemer (Dynamics EAM), så vi sikrer at du kommer godt ombord
Derudover ser vi gerne, at du har:
Et socialt team med 12 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Afdeling Vedligehold er opdelt i 2 sektioner Forsyningsanlæg og Procesanlæg med 3 teams under hver sektion. Team Support hører under Sektion Procesanlæg.
Som Vedligeholdelsesmedarbejder bliver du en del af Team Support, som bistår hele Amagerværket på mange fagområder. Vi er flere i teamet der på forskellig vis bidrager til at hjælpe og støtte vores anlægsspecialister, med at gøre Amagerværkets vedligehold nemmere, bedre og mere systematisk. Derved bliver du en del af et stærkt fagligt team med mange forskellige faglige kompetencer. Vi værdsætter vores forskellighed og lægger vægt på en god respektfuld omgangstone og et godt samarbejde
Hos os får du plads til at skabe et bæredygtigt arbejdsliv, med god balance mellem arbejds- og privatliv, med et fleksibelt arbejdsmiljø, hvor der er plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til det der er vigtigt for dig.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Send bare dit CV og bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at høre fra dig senest den 23. februar 2025. Vi inviterer løbende til samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Bemærk at din ansøgning blot skal være et cv på 1-2 sider, hvor du tilføjer et par linjer om din motivation for at søge stillingen. Søg stillingen ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Monika Dyrbye, Teamleder, 27955049 eller [email protected].
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir