Medarbejder til udvikling af fremtidens fodboldtræneruddannelse

Synes du, at adaptiv læring og udvikling af træneruddannelse lyder interessan? Så læs videre her!

DBU har skabt en træneruddannelse i topklasse  

DBU Træneruddannelse er et team under DBU Landshold og Performance, der som samlet afdeling har ansvaret for den UEFA-certificerede træneruddannelse, DBUs egne uddannelser og de sportslige og administrative opgaver omkring DBU's talentarbejde og mange fodboldlandshold.  

Om stillingen :

Adaptiv læring

For et par år siden begyndte vi i DBU Træneruddannelse at arbejde med udvikling og brug af adaptiv læring på vores træneruddannelser. Vi er nu nået så langt, at der både er udvikling og drift af denne læringsform, som i høj grad foregår via en IT-baseret platform.

Adaptiv læring er en nyere læringsmetode, som vi integrerer i flere af vores træneruddannelser. Arbejdet med adaptiv læring kræver derfor, at du har lyst til at anvende en væsentlig del af din arbejdstid i et IT-system.

Opgaverne består i at re-designe moduler og dele af de nuværende træneruddannelser, udvikle nye uddannelser, skabe fleksible videreuddannelsesforløb samt evaluere kursisternes læring ved hjælp af grundig dataopsamling i IT-platformen.
Du vil, som en væsentlig del af de første 4-6 måneder, gennemføre en uddannelse som læringsingeniør.

Udvikling af træneruddannelser: 

Vi udvikler stadig nye træneruddannelser og ønsker at udvide teamet med endnu en kollega, som kan hjælpe med at revidere eksisterende kurser og udvikle nye. Du vil indgå i et team af medarbejdere, som samarbejder om at optimere vores uddannelsestilbud til det højest mulige niveau.

Det er tænkt således, at du også skal være trænerudvikler og afholde nogle af de kurser, som du bl.a. selv er med til at udvikle. Dermed opnås en sammenhæng mellem udviklingen af adaptiv læring, udvikling af kursusmateriale samt afholdelse af kurser. Dvs. du vil være med i hele processen fra tanke til handling.

Vi søger en medarbejder, som har interesse for fodbold og uddannelse. Det kan være en fordel med kendskab til DBUs uddannelser, men det er ligeså vigtigt at man er open-minded og nysgerrig på undervisning og nye læringsmetoder. Ligeledes skal man som minimum have grundlæggende it-kundskaber og det er en fordel at have flair for skriftlig og visuel formidling.

Stillingen er fuldtids (37 timer pr. uge). Arbejdsstedet vil veksle mellem DBU Allé, hjemmearbejde samt kursussteder rundt om i Danmark.

Som den rette profil besidder du de fleste af følgende kompetencer: 

• UEFA Trænerlicens – Pro eller A.
• Relevant civil uddannelse
• Interesse og viden om fodbold/sport – gerne kendskab til DBUs træneruddannelse
• Erfaring med og viden om læring og undervisning - specielt E-læring 
• God kommunikator/formidler - særligt på skrift og visuelt
• Flydende på dansk og engelsk i skrift og tale 
• Evne for at arbejde selvstændigt med projekter og nå mål og deadlines
• Grundlæggende IT-kundskaber

Du kommer til at indgå i et team med 7-8 fuldtidsansatte samt 3-4 deltidsansatte i DBU Træneruddannelse. Desuden er der ca. 60 trænerudviklere, der underviser på træneruddannelserne. 

Vi kan tilbyde dig:  

En enestående mulighed for at være med til at udvikle nye læringsmetoder, så den danske træneruddannelse udvikles og fortsat vil være på højeste europæiske niveau. Du bliver en del af en levende og spændende arbejdsplads med stor dynamik og mange alsidige og afvekslende arbejdsopgaver.

Ansøgningsfrist: 

Fristen for ansøgning er den 1. februar, men der holdes samtaler og screening løbende, så vent ikke med at sende din ansøgning. Spørgsmål kan stilles til træneruddannelseschef Henrik Clausen.