Medarbejdere til socialpsykiatrisk botilbud Klintegården

Er det naturligt for dig at indgå i det relationelle arbejde i øjenhøjde med beboerne, og kan du navigere i en kompleks hverdag fyldt med paradokser og dilemmaer på et område, der er i konstant udvikling og bevægelse?

Kan du have mange bolde i luften og prioritere hvilke, der skal gribes hvornår og viljen samt evnen til at bringe dig selv i spil i relations arbejdet og i fagligsparring med dine kollegaer? Hvis ja, så læs endelig videre.

Klintegården er en dynamisk arbejdsplads med fokus på høj faglighed, deltagelse og medansvar samt professionel og personlig udvikling. Vi prioriterer godt leve- og arbejdsmiljø, sikkerhed og fast supervision. Her bor 67 (hvoraf 2 er akutboliger) borgere i alderen fra 18 år og op. Der er 2 bofællesskaber som hver består af 3 selvstændige huse og et lejlighedskompleks med 21 selvstændige lejligheder plus to akutboliger. De pågældende borgere er diagnosticeret med komplekse psykiatriske diagnoser, dobbelt diagnoser, alders/livstilsbetinget lidelser og enkelte med erhvervet hjerneskade.

Med udgangspunkt i vores fælles kerneopgavebeskrivelse, har vi et stærkt fokus på forebyggelse, på høj faglighed og udvikling samt på medinddragelse af borgerne og pårørende i hverdagen. Vi arbejder recovery understøttende i en systemisk tilgang med metoderne Systemisk/Narrativ, MI, Kognitiv, Livshistoriefortælling og vi inddrager bevægelse/idrætsaktiviteter som et pædagogisk værktøj på individuelt niveau, da Klintegården er idrætscertificeret botilbud. Derudover undervises alle medarbejdere i Durewall metoden til at forebygge og nedtrappe konflikter samt foretage nænsomt nødværge. Vi bestræber os på hele tiden at være foran potentielt voldsomme situationer og skabe tryghed for både beboere og medarbejdere.

For stillingerne gælder

• Har relevant faglig grunduddannelse - fx pædagogisk-, social- og sundhedsfaglig baggrund.
• Har erfaring med det psykiatriske område.
• Har flair for skriftlig dokumentation og formidling.
• At du er rummelig- du rummer udsatte beboer, dine kollegaers forskelligheder og samarbejdspartneres forskellige dagsordner.
• Nærværende og tilpas nysgerrig - du lytter og spørger med åbent sind for at forstå den person, situation og kontekst, du står overfor.
• Fleksibel, forandrings- og omstillingsparat - du smider gerne, hvad du har i hænderne, når det hele brænder på med en beboer hvis en kollega har behov for hjælp.

Du vil ikke stå alene, du vil sammen med dine kollegaer skulle understøtte og udvikle arbejdsfællesskaber som vil være bærende elementer i beboernes liv. Vi tilbyder, at du bliver en del af en tværfaglig organisation med ca. 80 ansatte, hvor

der er fokus på sammenhængskraft og faglig udvikling. Det kommer til udtryk i en prioritering og en forventning om, at du har lyst til løbende faglig udvikling, således vi kan løfte vores opgaver med kvalitet i forhold til kerneopgaven.

For yderligere information
Kontakt Forstander Torben Rank på telefon 20 27 54 98.

Frist
23. februar 2025.
Vi afholder ansættelsessamtale den 26. eller 27. februar 2024

Vær opmærksom på, at hvis du ikke har hørt fra os senest den 1. marts 2025, er din ansøgning ikke kommet i betragtning.

Ansættelsesforhold
Op til 37 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst

Tiltrædelse
Senest 1. april 2025