Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Randers tilbyder en 12 mdr. uklassificeret reservelægestilling med tilknytning til vores kardiologiske enhed og mulighed for oplæring i ekkokardiografi

Fra 1/10-2024 eller efter aftale derefter tilbyder Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Randers en 12 måneders uklassificeret reservelæge stilling med fast tilknytning til vores kardiologiske enhed.

Du får en stilling med store muligheder for personlig udvikling inden for det kardiologiske område inklusiv muligheden for oplæring i ekkokardiografi. Du bliver tilknyttet vores kardiologiske enhed, som består af kardiologisk sengeafsnit MSC, Hjerteklinikken samt Akut Hjerteklinik.

Du vil indgå i det kardiologiske team af 9 speciallæger, 3 kardiologiske HU-læger og 3 uklassificerede bagvagter – og vil være en del af en stor og velfungerende Medicinsk Afdeling, hvor uddannelse og godt arbejdsmiljø er centralt for alle.

Der vil være store muligheder for at få et individuelt læringsforløb baseret på nuværende færdigheder samt ønskede læringsmål.

Vi tilbyder oplæring i ekkokardiografi herunder deltagelse i ekko-kursus samt on-site oplæring, oplæring i EKG-tolkning samt procedurer som cykeltest, DC-konvertering, pleuracentese mm. 

Vi forventer kundskaber på mellemvagts-niveau og din vagtforpligtigelse vil bestå af vagter i Akut Hjerteklinik fra 8.30-18.00 på hverdage og weekendarbejde i form af stuegang 8.30-15.30.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og Yngre Læger.  En forudsætning for ansættelse ved hospitalet er, at der gives samtykke til indhentelse af børneattest.

Yderligere information

Yderligere oplysninger om afdelingen og stillingen kan fås ved henvendelse til Cheflæge Pernille Sarto Tlf. 78 42 16 01, Mail: [email protected] eller ledende overlæge Bo Løfgren [email protected].

Ansøgningsfrist: 28/8-2024

Samtale: Efter aftale.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.