Mentor til Uddannelseshuset, Jobcenter Randers

Kan du brænde igennem og opnå resultater med at finde og fastholde motivation til forandring hos unge?

Ungdommens Uddannelseshus Randers (UUR) er et samarbejde mellem Jobcenter Randers, UU (Ungdommens uddannelses vejledning Randers) og et antal interne som eksterne samarbejdspartnere. UUR arbejder med unge op til 30 år og er fysisk beliggende på erhvervsskolen Tradium.

Vi søger en mentor, der har et skarpt beskæftigelsesfokus, en struktureret tilgang, faglige kompetencer og som brænder for at lykkes med kerneopgaven i beskæftigelsesindsatsen – at støtte den unge i at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet.

Du skal kunne tage udgangspunkt i den enkelte unge og gøre det, der giver mening i arbejdet for at sikre en konstant udvikling og støtte den unge mod job eller uddannelse. Du skal kunne agere i en hverdag baseret på tillid fra ledelse og kollegaer - og som en del af et tværfagligt team kunne tage ansvar for den samlede opgaveløsning i teamet.

Du er en del af vores virksomhedsrettede tilbud for et antal unge i alderen 18 – 30 år, som har behov for vejledning og støtte for at opnå ordinær ansættelse. Vores tilbud har sit afsæt i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og er i overvejende grad for målgruppen aktivitetsparate. Målgruppen er således unge med komplekse personlige, sociale og/eller helbredsmæssige udfordringer. Kendetegnende for indsatsen er udvikling af kompetencer hos den unge via individuelt tilrettelagte forløb med mål om at opnå lønnede timer for at blive en del af fællesskabet på arbejdsmarkedet.

Du skal derfor kunne agere i spændingsfeltet mellem anerkendelse og det at stille krav, ligesom der vil være tale om opsøgende arbejde.

Vi søger en medarbejder, der kan og vil støtte sårbare unge mellem 18 og 30 år i overgangen til deltagelse i et aktivt tilbud efter beskæftigelsesloven. Med et skarpt fokus på den gældende lovgivning vil den centrale opgave være at samarbejde med den unge om at følge den unges individuelt tilpassede forløb. Der vil være tale om korte forløb, typisk op til 3 måneders varighed.

Som medarbejder skal du kunne arbejde selvstændigt med opgaven og samtidig indgå i et konstruktivt samarbejde med dit team. Du vil løbende være ansvarlig for 25-30 individuelle forløb.

Vi forventer af dig, at du

• Har indgående arbejdskendskab til og erfaring med opgaven og målgruppen
• Har en relevant socialfaglig uddannelse
• Kan arbejde med den kognitive forståelse af misbrug og afhængighed, kommunikation og assertion, samt vredeshåndtering og impulskontrol
• Har energi, vilje og især tålmodighed til at støtte sårbare unge
• Kan samarbejde med mange forskellige aktører
• Vægter at arbejde teamorienteret og sætter ”vi” før ”jeg”
• Er handlingsorienteret

Vi lægger desuden vægt på, at du

• er dedikeret til at arbejde ud fra de rammer og vilkår, der gør sig gældende i beskæftigelseslovgivningen
• er ansvarsfuld og kan udvise både empati og autoritet
• arbejder ud fra empowerment-tankegangen
• arbejder systematisk og er resultatorienteret
• har kørekort og adgang til egen bil

Din personlighed, det at du ønsker at opnå resultater i et fællesskab og dine hidtidige erfaringer spiller en stor rolle – samtidig med, at det er helt afgørende for os, at du kan møde den unge med de forventninger, som beskæftigelseslovgivningen lægger op til.

Der er tale om en fast stilling på 37 timer til besættelse senest den 1. marts 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
kan fås ved henvendelse til faglig konsulent Ena Devlic på telefon 89 15 78 34, faglig konsulent Karen Beksgaard på telefon 89 15 77 69 eller afdelingsleder Pia Bendtzen på telefon 89 15 79 51.

Ansøgningsfrist
9. januar 2025
Stillingen søges elektronisk, ligesom der indbydes til ansættelsessamtaler elektronisk. Indbydelse vil ske den 10. januar 2025.

Der gennemføres samtaler fra den 16. januar 2025.
Der gives besked om udfaldet af samtalerne senest den 31. januar 2025.