Mentor til Ungeafdelingen

Har du drivkraften og gejsten til at motivere de unge til at komme i uddannelse og beskæftigelse og blive fastholdt deri?

- Så er du måske vores nye mentor i Ungeafdelingen.

Fast stilling på 37 timer.

I Billund Kommune er vi ambitiøse i arbejdet med de unge. Vi arbejder målrettet på, at alle unge lykkes med uddannelse og beskæftigelse, og at de bliver så livsduelige og selvstændige som muligt.

Vi er optaget af at skabe virksomme og effektive indsatser og søger kreative og utraditionelle løsninger i samarbejde med netværket omkring de unge, hverdagslivets aktører og på tværs af fagområderne internt i Ungeafdelingen og i Billund Kommune som helhed.

I Ungeafdelingen arbejder vi målrettet med arbejdsmiljø, arbejdsglæde, sikkerhed og trivsel for den enkelte medarbejder. Vi kerer os om hinanden og tror på, at tryghed og fællesskab er afgørende for at levere høj faglighed i indsatsen.

Uanset hvilken rolle man udfylder mødes man med respekt, ordentlighed og anerkendelse.

Om jobbet

Som mentor arbejder du med unge mellem 15 og 29 år på offentlig forsørgelse, som har brug for hjælp og støtte til at blive klar til uddannelse eller beskæftigelse. Du vil også skulle støtte unge, som er i gang med job eller uddannelse og har brug for hjælp til at finde fodfæste eller blive fastholdt i dette. Som mentor skal du støtte og motivere de unge til at tro på sig selv og hjælpe dem godt på vej mod det gode arbejds- og fritidsliv.

De unges kompetencer og udfordringer er meget forskellige, men uanset deres ståsted i livet, kan du anerkende og udfordre deres positioner og være en god hånd i ryggen. Du tror på, at alle unge kan udvikle sig med den rette hjælp og støtte og ser det som din vigtigste opgave at hjælpe en ung til at kunne klare sig selv.

Mentorteamet løser en bred palette af opgaver, bl.a. via individuelle mentorforløb, hvor vi hjælper de unge med at:

• skabe struktur i hverdagen, herunder fx morgenvækning, hjælp til at opbygge et sundt netværk samt til at møde stabilt i uddannelse, job eller tilbud
• lave kort- eller langsigtede planer ift. uddannelse, bolig, økonomi, fritid mv. samt håndtere livsændringer og overgange til job, uddannelse og andet
• navigere i nye situationer, fx at indgå i forløb ved psykiatrien, læge eller rusmiddelcenteret
• blive motiveret til at fastholde aktiv deltagelse i indsatser, aktiviteter, behandling, uddannelse, job mv.
• være opmærksom på, og justere uhensigtsmæssige adfærdsmønstre
• finde vej ind i sociale netværk, herunder Billund Kommunes Ungenetværk og andre frivillige aktiviteter.

I jobbet indgår endvidere mere gruppeorienterede opgaver, såsom facilitering af Ungenetværket, som mødes ugentligt i Frivillighuset og laver en række aktiviteter, herunder månedlig fællesspisning. Derudover står Beskæftigelses- og forebyggelsesteamet foran en opgave med at udvikle et internt gruppeforløb, som skal hjælpe de unge med deres personlige og sociale udvikling ift. job og uddannelse. Jobbet består derfor også i at være medudvikler og eventuelt facilitator på ét eller flere moduler i forløbet.

Som mentor har du en opgave i skriftligt at dokumentere/beskrive den unges progression i forhold til de aftalte mål og delmål, samt at udarbejde mentorbeskrivelser til brug i sager, der skal forelægges kommunens rehabiliteringsteam.

Jobbet kræver kørekort.

Din profil

Vi søger en kollega, der:

• kan skabe resultater og bidrage til at flere unge kommer i uddannelse eller job
• har en relevant uddannelse og har erfaring med og viden om unge- og beskæftigelsesområdet
• kendskab til arbejdet med sårbare unge med forskellige diagnoser
• har fokus på uddannelse og beskæftigelse og de mange veje, som kan føre dertil

• kan opbygge en tillidsfuld relation til de unge og sætte fokus på deres potentialer og muligheder
• ser det som en naturlig del af opgaven at indgå i et samarbejde på tværs af Ungeafdelingen, øvrige kommunale/private aktører og arbejdsgivere
• har en positiv tilgang til de unge såvel som til kollegaer
• har en kreativ og løsningsorienteret tilgang til opgaven
• kan trives i en omskiftelig og ofte uforudsigelig hverdag
• kan formulere sig tydeligt, både skriftligt og mundtligt, og kan benytte gængse IT-programmer og fagsystemer
• er indstillet på at arbejdsopgaverne løbende kan ændre sig ift. skiftende behov og opgaver, som teamet og afdelingen samlet står overfor

Hvem er vi?

Beskæftigelses- og forebyggelsesteamet, Socialteamet og UU udgør tilsammen Ungeafdelingen, som organisatorisk er placeret i Billund Kommunes Unge og Familieområde. Vi er en velfungerende afdeling, der er præget af et godt samarbejde og tværfaglig konduite. Vi er nysgerrige på hinandens praksis og stiller os gerne til rådighed eller giver en hånd med, hvor der er behov for det.

Beskæftigelses- og forebyggelsesteamet består af en flok dygtige og engagerede medarbejdere, der arbejder med 15-29- årige unge, der er omfattet af indsatser og foranstaltninger efter Beskæftigelsesloven, Serviceloven og Lov om Kommunal Ungeindsats, samt unge, som på den ene eller anden måde har brug for støtte i relation til trivsel, uddannelse eller beskæftigelse.
Teamets 12 medarbejdere fordeler sig på fire forskellige funktioner: mentorer, jobkonsulenter, beskæftigelsesrådgivere og sociale viceværter.

Geografisk har Ungeafdelingen base i Campusområdet på Tinghusgade 12 - 1. sal, 7200 Grindsted, hvor vi sidder samlet i et stort åbent kontormiljø. De unge bor spredt rundt i hele kommunen, og stillingen vil involvere en del kørsel.

Billund Kommune er en arbejdsplads med højt til loftet og med en værdibaseret personalepolitik. Vi arbejder efter de fælles værdier: Dialog, Udvikling og Respekt.

Billund Kommune er en røgfri arbejdsplads – i hele arbejdstiden.

Løn og ansættelsesforhold:

Der er tale om en fast stilling på 37 timer/ugen.

Ansættelsen sker i henhold til KL’s overenskomster med en række faglige organisationer om løn og ansættelsesvilkår. Lønnen forhandles i henhold til princippet for Lokal Løndannelse.

Tiltrædelse senest 1. november 2024.

Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.

Tidsplan:

Ansøgningsfrist: 15. september 2024

Samtaler: 19. september 2024

Har du spørgsmål til stillingen er du er velkommen til at kontakte Teamleder Merete Juul på 2489 6212.