Metodestærk og nysgerrig Scrum master eller Agil coach til Integrationsplatforme

Brænder du for at motivere mennesker og optimere processer gennem facilitering og coaching?

Det åbenlyse først – hvorfor kan vi ikke bestemme os for, hvad vi leder efter? Vi leder faktisk efter en erfaren Scrum Master-type i den forstand at fokus og ansvar stemmer godt overens med dét en Scrum Master laver. Det er bare ikke Scrum som metode der er særligt interessant eller vigtig for os.

I stedet er det de underliggende principper som f.eks. psykologisk tryghed, team-ansvar, transparens og løbende tilpasning pba. empiri og et drive for løbende værdiskabelse der er i fokus.

Vores proces kan ligne Scrum i dag og måske Kanban eller noget tredje om et par måneder når vi løbende eksperimenterer og forbedre vores samarbejde og processer. Og det er dig vi har brug for som facilitator, coach og forandringsagent. Det er et ret fedt job, hvis vi selv skal sige det.

Med sådan en intro siger det sig selv at vi leder efter en person, der ved at det at arbejde agilt er meget mere end at afholde en række faste ceremonier. Du tager ansvar og ser hele tiden nye muligheder for at optimere vores arbejdsgange – og har i den forbindelse både blik for gruppens og individets trivsel og rammer. Kort sagt er du med til at skabe betingelserne for teamets succes.

Du bliver en del af kontoret Integrationsplatforme, der binder hele Skatteforvaltningen IT-landskab sammen og sætter data i spil for både interne og eksterne stakeholdere.

”Det vi skal, det er at bevise, at offentlig IT kan leveres smartere, hurtigere og i bedre kvalitet – med slutbrugerens værdiskabelse i fokus, og det er ret fedt at være med til” fortæller din nye kontorchef Aske Hven-Jensen og fortsætter ”At vi ved, at det output vi laver, kommer til at gøre hverdagen nemmere for både borgere og erhvervsliv, når de er i kontakt med Skatteforvaltningen, det er virkelig en motivationsfaktor.”

Din nye arbejdsplads
Integrationsplatforme er en del af Udviklings- og Forenklingsstyrelsen (UFST). Vi er 27 medarbejdere i kontoret, organiseret i 3 tværfaglige produkt-teams samt et kontor-bredt enabler team, der arbejder med incidents og robusthed. Vi arbejder med agil in-house it-udvikling og med et you build it you run it mindset, så vi også drifter og videreudvikler de løsninger, vi laver.

Vores kontor er uformelt, dynamisk og sparrende. Vi har fokus på trivsel og personlig udvikling i en hverdag med højt fagligt niveau og interessante produkter, der løfter vigtige samfundsmæssige opgaver.

”I vores kontor kan vi godt lide at skabe forandringer og udfordre ikke-værdiskabende rammer. Vi bruger tid på at indarbejde vores læring og forbedre vores daglige arbejde og hele tiden blive dygtigere, både hver især, men i den grad også som team. Og så har vi det sjovt mens vi gør det” fortæller Aske.

Du får en leder, der tror på direkte feedback, og som mener, at uddelegering af ansvar, gensidig respekt og en positiv tilgang er forudsætninger for, at mennesker trives og udvikles.

Hvem er du?
Vi regner med at du har flere års erfaring i rollen som Scrum master, måske fra flere forskellige teams og modenheds-niveauer. Vores teams eksperimenterer løbende med processer og det er vigtigt at du kan understøtte dette – f.eks. er flere teams inspireret af Kanban og implementerer dele af dette i deres proces. Dine primære opgaver bliver:

• facilitering af teamets forskellige ceremonier
• coaching af både team og enkelte medlemmer
• støtte teamets løbende læring og forbedring
• arbejde med metrikker og synliggørelse af teamets fremdrift og forhindringer
• sikre løbende sparring og videndeling i kontoret og med kontorets anden ’Scrum Master’

Herudover ser vi også gerne at:

• du er kommunikerende, empatisk og faciliterende i din approach
• du er god til at se uforløste potentialer og har værktøjskassen til at facilitere forandringer og forbedringer.
• du arbejder proaktivt med at fjerne eventuelle forhindringer for teamet og ved at en af nøglerne til dette er at skabe en positiv og tillidsfuld stemning.
• du sætter en ære i at udfordre ikke værdiskabende arbejde og processer.

Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 10. oktober 2024. Spørgsmål besvares gerne af kontorchef Aske Hven-Jensen på tlf. 25 31 80 53.

Der indgår en logisk test og en personanalyse i ansættelsesforløbet, og der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest.

Forventet tiltrædelsesdato 1. december 2024.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Osvald Helmuths Vej 4, 2000 Frederiksberg.

Læs mere om at arbejde i Udviklings- og Forenklingsstyrelsen på www.ufst.dk/job-og-karriere.