I Clever har vi travlt med den grønne omstilling og søger ny kollega i det team, som til dagligt rådgiver, tilpasser og udvikler vores interne Microsoft Dynamics CE / CRM platform i samarbejde med forretningen. Vi er i øjeblikket syv kollegaer i dejligt og moderne kontor i Sydhavnen, og har planer om at udvide teamet for løbende at kunne understøtte de nye ønsker til platformen. Teamet samarbejder tæt med et hold af faste eksterne konsulenter og på tværs af afdelingerne.
Vi arbejder udelukkende med online løsninger, Microsoft tech-stack, herunder integrationer i Azure, og anvender komponenter som Dynamics 365 Sales og Customer Service, Portals. Model Driven Apps, Power Automate, Java-Script, Plug-ins og PCF-komponenter.
Vores Dynamics CRM løsning er udpeget, sammen med et par andre kerne-systemer, som et af de absolut mest kritiske systemer i forretningen, og derfor også er et system som forventes meget af. Vi er i hastig udvikling og ønsker flere gode kollegaer om bord på teamet – måske det er noget for dig?
Primære opgaver
Som CRM konsulent får du en vital rolle i teamet med at drive initiativer på tværs af forretningsområder, og sikre at processer er understøttet bedst muligt i Microsoft Dynamics 365 platformen, gerne vha. OOTB funktionalitet, og hvor man ikke går på kompromis med den gode brugeroplevelse. Du er dyb på platformen og trives som holdspiller, og i tæt samarbejde med dine kollegaer har du en vigtig rolle i at realisere Clevers strategiske og ambitiøse mål for Clevers IT-setup.
Personlige kvalifikationer
Din baggrund
Ingen hierarkier eller solosejre i Clever
Hos Clever ser vi os selv mere som en organisme end som en organisation. Vi arbejder alle for at nå samme fælles mål – og så nytter det ikke, at vi arbejder hver for sig, i hver vores retning. Derfor finder du ingen solosejre eller hierarkier i Clever. Vi har heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand. Vi hører hver især til ét team, men derfra arbejder vi frit sammen på kryds og tværs for at nå vores mål. Det kalder vi medledelse.
I Clever bruger vi derfor vores energi på at ansætte kloge, inspirerende, empatiske mennesker, der sammen kan finde den smarte vej og se verden fra nye vinkler. Undervejs siger vi nej til kandidater, der måske har de rette faglige kvalifikationer, men ikke har de menneskelige kvaliteter, som vi synes, er vigtige. For der skal være ligevægt mellem hjerte og hjerne i alt vi gør.
Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir