Miljøpolitisk chef med politisk tæft søges til Miljø- og Ligestillingsministeriets departement

Er du klar til at tage ansvaret for et område, der ligger flest danskere på sinde? Som miljøpolitisk chef i Miljø- og Ligestillingsministeriets departement får du en nøglerolle i arbejdet med at understøtte regeringens politik i forhold til det brede miljøområde med fokus på natur- og miljøhensyn, cirkulær økonomi, drikkevand, kemi, klimatilpasning samt havet

Ansvar og opgaver
Du har som miljøpolitisk chef en central rolle i betjeningen af miljøministeren og et stort ansvar for at sikre, at det samlede ministerium leverer solid og relevant faglig rådgivning, som understøtter regeringens politiske linje.

Din funktion er dels rettet mod ledelsesopgaver i departementet og de miljøfaglige problemfelter og sagsområder, dels mod Miljøstyrelsens direktion som aktiv sparringspartner i arbejdet med at udvikle opgavevaretagelsen.

Du har som miljøpolitisk chef et særligt ansvar for at håndtere sager, som typisk er tværgående og har en stærk udviklingsdimension, og hvor der fastlægges en ny politisk linje, som oftest med en større økonomisk udfordring.

Du får desuden en væsentlig rolle i at opbygge stærke relationer til samarbejdspartnere såvel nationale som internationalt, det være sig relationer til andre ministerier og myndigheder, forskningsinstitutioner, internationale organisationer og virksomheder.

Du vil sammen med departementets afdelingschefer på miljøområdet være en del af topledelsen på miljøområdet og indgå i direktionen. Du vil referere til Miljø- og Ligestillingsministeriets departementschef. Du vil få personaleansvar for relevante kontorchefer.

Vores forventninger til dig
Som miljøpolitisk chef i Miljø- og Ligestillingsministeriets departement skal du både kunne sætte strategisk retning og kunne tilrettelægge processer internt og eksternt med omverdenen, som sikrer, at idéer og visioner bliver til konkrete resultater.

Vi forventer, at du

• Har en relevant videregående uddannelse.
• Har en stærk lederprofil og flere års erfaring som leder fra politisk ledet organisation og betydelig erfaring med politisk betjening og regeringsprocesser.
• Har lyst til at sætte dig ind i ofte meget komplekse, miljøfaglige problemstillinger og kan prioritere med vægt på delegering, kvalitet i opgaveløsningen og opgaveopfyldelse.
• Har stor personlig gennemslagskraft og kan kommunikere klart, overbevisende, troværdigt og i respektfuld øjenhøjde – både med medarbejdere, chefer, direktion og omverden.
• Er dygtig til at samarbejde og skabe tillidsfulde relationer både internt og eksternt.
• Kan bidrage aktivt til kontorchefernes udvikling og til udviklingen af medarbejderne i kontorerne i samarbejde med departementets øverste ledelsesgruppe
• Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til Miljø- og Ligestillingsministeriets ressort.

Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen er indplaceret i lønramme 38/løngruppe 2. Ansættelsen sker på åremålsvilkår og i henhold til ”Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten”. Hvis du er tjenestemand i forvejen, kan ansættelse ske på tjenestemandsvilkår i lønramme 38 efter en konkret og individuel vurdering. Der vil kunne ydes individuelt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer, hertil kommer engangsvederlag efter indsats og resultater.

Ansættelsesområdet for kontraktansatte er Miljø- og Ligestillingsministeriet med tilhørende institutioner og afhænger i øvrigt af ansættelsesformen.

Tjenestestedet er Miljø- og Ligestillingsministeriets departement, Frederiksholms Kanal 26, 1220 København K.

Det er en forudsætning for stillingen, at du kan opnå sikkerhedsgodkendelse til ”Yderst hemmeligt”, og at du kan opretholde godkendelsen under hele din ansættelse.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til departementschef Annemarie Lauritsen på telefon 2480 6003 eller afdelingschef Martin Hansen på telefon 4190 5252.

Du kan læse mere om Miljø- og Ligestillingsministeriet på https://mim.dk/.

Sådan søger du stillingen
Ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamensbevis og -karakter) sendes senest den 5. januar 2025.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Kongen.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 2. Der vil i forbindelse med samtalen, skulle løses en case forinden samtalen.

Der indgår test i ansættelsesforløbet for kandidater, som går videre efter 1. samtale.

Vi forventer at holde 2. samtaler i uge 4.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.