Mødrehjælpen søger en barselsvikar med flair for rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling af frivillige

Mødrehjælpens frivillige indsatser  
Særligt på det frivillige område er Mødrehjælpen vokset ganske betydeligt de seneste år. I dag har Mødrehjælpen 44 lokalforeninger og over 2.000 frivillige.  

Frivillige i Mødrehjælpen brænder for at gøre en forskel i netop deres lokalområde. Mere konkret ønsker frivillige både at være en del af et meningsfyldt fællesskab, og at bruge egne erfaringer og kompetencer til at gøre en reel forskel for børnefamilier i sårbare positioner. Lokalt tilbyder vi aktiviteter, der giver oplevelser og fællesskab for hele familien. Derudover driver Mødrehjælpens frivillige butikker med genbrug til børn.  

En forudsætning for at lykkes med vores visioner på det frivillige område er, at Mødrehjælpen kontinuerligt tiltrækker og fastholder frivillige med relevant erfaring og motivation til de opgaver, som Mødrehjælpens lokalforeninger løser. Det er derudover afgørende, at vi som organisation formår at tilpasse os strømninger og samfundstendenser på det frivillige område.  

 

Din kommende afdeling 
Du vil blive ansat i Mødrehjælpens afdeling for Frivillighed, Tværfaglige Indsatser og Udvikling, som på forskellig vis arbejder med at understøtte og udvikle Mødrehjælpens frivillige indsatser. Afdelingen består af kørende konsulenter og medarbejdere, der har kontor i København og Århus. Vi er en afdeling, der arbejder tæt sammen og deler et ønske om at gøre det attraktivt at være frivillig i Mødrehjælpen, som i sidste ende er til gavn for målgruppen. Vi vægter et godt arbejdsmiljø, hvor frivilligt arbejde anerkendes som en vigtig del af organisationens virke, og hvor respekt og omtanke for hinanden er nøgleord. 

 

Sekretariatsbetjening af frivillige udvalg og fora 
Som led i Mødrehjælpens visioner for frivilligt arbejde er der oprettet forskellige udvalg, hvor frivillige mødes på tværs af lokalforeninger for at sparre og udvikle Mødrehjælpens lokalforeninger, aktiviteter og butikker. Udvalgene mødes flere gange årligt enten fysisk eller digitalt. Vi lægger vægt på, at disse udvalg bidrager til konstruktiv og udviklende dialog på tværs af lokalforeningerne.  

Du vil i jobbet få ansvaret for at sekretariatsunderstøtte udvalgene og indgå i direkte samarbejde med frivilligledelsen i de forskellige udvalg.  

 

Dine arbejdsopgaver 
Du vil få en bred vifte af opgaver i en afvekslende hverdag, hvor opgaverne spænder fra analyse-, formidlings- og koordineringsopgaver til at udvikle og implementere løsninger i samarbejde med kollegaer i Mødrehjælpen. 

For at lykkes i stillingen er det således afgørende at kunne løfte mange forskellige typer af opgaver. Du vil blandt andet få ansvaret for det strategiske arbejde med rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling af frivillige i organisationen. Du vil i den forbindelse:  

• gennemføre, udvikle og kvalificere vores rekrutteringsindsatser nationalt og lokalt, herunder rekrutteringskampagner på sociale medier i samarbejde med kommunikationsmedarbejdere 

• undervise, facilitere og formidle emner som rekruttering, fastholdelse, onboarding, samarbejde mv., i forbindelse med kurser og møder med frivillige 

• afdække og udvikle frivilligprofiler i takt med Mødrehjælpens strategi og behov 

• udvikle og optimere flere forskellige værktøjer og materialer målrettet frivillige. 

Rekrutterings- og læringstiltag skal udvikles i samarbejde med faglige medarbejdere og spille sammen med Mødrehjælpens strategi, øvrige udviklingsprocesser og behov i lokalforeninger og tværgående frivillige udvalg. Du får således en bred gruppe af samarbejdspartnere med vidt forskellige fagligheder, kompetencer og tilknytninger til Mødrehjælpen.    

Desuden indebærer jobbet at du: 

• deltager i planlægning og afvikling af Mødrehjælpens repræsentantskabsmøde d. 26. april 2025, i samarbejde med vores sekretær 

• understøtter bevillingsudvalget for Mødrehjælpens aktivitetspulje i samarbejde med økonomiafdelingen 

• indsamler og udarbejder data for det frivillige område, herunder både inddragelse af relevante eksterne analyser samt udarbejdelse af spørgeskema til Mødrehjælpens frivillige. 

 
Om dig  
Den ideelle kandidat til stillingen har et indgående kendskab til frivilligt socialt arbejde i Danmark, gerne på børne- og familieområdet, og evner at understøtte og skabe gode rammer for frivilligt engagement. Du har erfaring med rekruttering og fastholdelse af frivillige, herunder afdækning af kompetenceprofiler og -behov og i den forbindelse evnen til at inddrage relevant viden og data i det løbende arbejde med rekruttering, fastholdelse og kompetenceudvikling af frivillige.  

Vi lægger desuden vægt på, at du: 

• er stærk til at formidle, hvad enten det er gennem skriftligt materiale, kampagner eller som facilitator af undervisning  

• er idérig, innovativ og evner at omsætte dine idéer til konkrete tiltag  

• har en struktureret tilgang til opgaveløsningen og forståelse for, hvordan effektiv sekretariatsbetjening sikres både ift. frivillige udvalg samt organisationens ledelse 

• har et strategisk blik og en evne til at se på tværs af indsatser, afdelinger og målgrupper. 

Som person har du højt humør, stort personligt drive og engagement samt gode relationelle kompetencer. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi ser gerne, at du har arbejdsmæssig erfaring med opgaverne og gerne fra lignende stillinger.  

 

Løn og ansættelse 
Barselsvikariatet er på 37 timer om ugen med ansættelsesstart den 1. april 2025. Stillingen forventes som udgangspunkt at udløbe den 31. januar 2026. 

Du vil referere til Afdelingschefen for Frivillighed, Tværfaglige Indsatser og Udvikling, Maria Norup Hertz.  

 

Arbejdssted 
Arbejdsstedet er Abel Cathrines Gade 13, 1654 København V. Der vil forekomme rejse- og mødeaktivitet i hele Danmark og til tider arbejde på skæve tidspunkter.  

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst.  

Det er en forudsætning for ansættelse i Mødrehjælpen, at du har blank børneattest, og giver samtykke til, at Mødrehjælpen må indhente børneattest i forbindelse med ansættelsen og løbende i ansættelsesforholdet.  

 

Yderligere oplysninger 

Har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at henvende dig til Afdelingschef for Frivillighed, Tværfaglige Indsatser og Udvikling, Maria Norup Hertz på telefon 20 62 82 68.  

 

Ansøgningsfrist 

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 12. februar 2025 kl. 12.00.  

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 18. februar 2025.  

Søg stillingen via linket her på siden. Vi modtager ikke ansøgninger på mail. 

Vi opfordrer alle til at søge. Mangfoldighed i forhold til for eksempel køn, alder, seksualitet og kulturel baggrund er en vigtig værdi for Mødrehjælpen, da vi mener, det er vigtigt, at Mødrehjælpen afspejler diversiteten i det samfund, vi er en del af.