Mødrehjælpen søger en barselsvikar til stillingen som udviklingskonsulent for Mødrehjælpens Bisidderordning

I Mødrehjælpens afdeling for Frivillig, Tværfaglige Indsatser og Udvikling vil du i barselsvikariatet som udviklingskonsulent skulle drive den fortsatte udvikling og implementering af et frivilligforankret bisidderkorps i samarbejde med Mødrehjælpens lokalforeninger.

Bisidderkorpset
Nogle forældre kan have svært ved at holde styr på møder og informationer fra offentlige myndigheder. Lovgivningen er blevet mere kompleks, og det er dermed blevet endnu sværere at navigere i systemet, hvilket kan skabe bekymring og utryghed.

Som et nyt tiltag har Mødrehjælpen derfor udviklet en bisidderordning målrettet forældre, der har brug for hjælp indenfor Serviceloven og det Familieretlige system. Bisidderordningen består af et korps af særligt uddannede frivillige, hvis opgave er at hjælpe og guide forældre i kontakten med Familieretshuset. Bisidderordningen er aktuelt ved at blive udbredt til at dække alle landets Familieretshuse. Det er hensigten at ordningen på sigt skal dække flere myndigheder som fx kommuner.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder
I stillingen som udviklingskonsulent skal du arbejde i krydsfeltet mellem frivillige og ansatte i Mødrehjælpen. Du får en bred arbejdsportefølje, som kræver, at du kan holde mange bolde i luften. Det bliver din opgave at varetage den daglige projektstyring i tæt samarbejde med en socialrådgiver og frivillige i lokalforeningerne.

Du skal koordinere det interne samarbejde i projektgruppen og på tværs af Mødrehjælpens ansatte i forhold til inddragelse af frivillige, dataindsamling, afrapportering og kommunikation om projektet. Du skal derfor kunne lede processer, sikre inddragelse af mange forskellige interessenter og sikre, at de mange opgaver bliver fulgt til dørs.

Som udviklingskonsulent vil du få ansvaret for at:

• vedligeholde samarbejdet med lokalforeninger og eksterne aktører samt opbygge nye samarbejder
• kortlægge muligheder for at udvide bisidderordningen til andre myndigheder end Familieretshuset
• forberede materialer og rapportere om projektets status og resultater til projektets styregruppe, Hovedbestyrelsen og Frivilligudvalget, medarbejdere på tværs af Mødrehjælpen samt eksterne kanaler
• bidrage til Mødrehjælpens kommunikationsindsatser og politiske arbejde med viden og erfaring fra bisidderordningen
• gennemføre dataindsamling, interviews og læringsopsamling til evaluering og videndeling i organisationen
• udvikle en økonomisk bæredygtig forankringsmodel for bisidderordningen efter projektperioden
• planlægge og afvikle uddannelses- og netværksaktiviteter for frivillige bisiddere sammen med en socialrådgiver.

Du bliver en del af en afdeling og organisation, der arbejder for at sikre trygge og udviklende rammer for gravide, forældre og børn. Vi vægter høj faglighed, samarbejde og vidensdeling på tværs med plads til det gode grin i et godt arbejdsmiljø.

Kvalifikationer og kompetencer
Stillingen kræver, at du har mindst 5 års erfaring med proces- og projektledelse af udviklingsprojekter, som omfatter tværfagligt samarbejde og samskabelse med frivillige, herunder ressourceestimering, opgavestyring og planlægning – gerne fra en anden civilsamfundsorganisation.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• har erfaring med forskellige evalueringsdesign og -metoder, systematisk dokumentation og afrapportering
• har erfaring med at involvere frivillige, brugere og ansatte med forskellige fagligheder i udviklingsarbejde
• har blik for vigtigheden af videndeling internt i Mødrehjælpen og eksternt til interessenter.
• har erfaring med og lyst til at arbejde med frivillige og frivilligledelse, herunder motivation af og kompetenceopbygning af frivillige

Som person evner du at skabe overblik og struktur for at sikre fremdrift samtidig med, at du er nysgerrig og lyttende i de relationer, du indgår i.

Herudover er det en fordel, men ikke et krav, hvis du har erfaring med at etablere og indgå i kommunale samarbejder og partnerskaber.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen med ansættelsesstart den 1. maj 2025. Stillingen er et barselsvikariat og forventes som udgangspunkt at udløbe den 31. marts 2026.

Du vil i stillingen referere til lederen af Tværfaglige Indsatser.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.

Det er en forudsætning for ansættelse i Mødrehjælpen, at du har blank børneattest og giver samtykke til, at Mødrehjælpen må indhente børneattest i forbindelse med ansættelsen og løbende i ansættelsesforholdet. 

Arbejdssted
Arbejdsstedet er Abel Cathrines Gade 13, 1654 København V.

Da bisidderkorpset er et nationalt projekt, kræver stillingen, at du er indstillet på at deltage i møder med frivillige og samarbejdspartnere i hele landet.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, dit CV og uddannelsesbevis senest den 17. februar 2025 kl. 12.00.

Første samtaler forventes at blive afholdt den 6. marts og 2. samtaler forventes afholdt den 17. marts 2025.

Søg stillingen via linket her på siden. Vi modtager ikke ansøgning via mail.

Vi opfordrer alle til at søge. Mangfoldighed i forhold til for eksempel køn, alder, seksualitet og kulturel baggrund er en vigtig værdi for Mødrehjælpen, da vi mener, det er vigtigt, at Mødrehjælpen afspejler diversiteten i det samfund, vi er en del af.

Yderligere oplysninger
Er du blevet nysgerrig på at høre mere om stillingen, er du velkommen til at henvende dig til Leder af Tværfaglige Indsatser, Ditte Marie Bruun, på mail: [email protected] eller telefon: 26 13 69 01.