Om partnerskabet
Mødrehjælpen har indgået et partnerskab med Region Hovedstaden for at fremme lighed i sundhed for gravide i sårbare positioner. Mødrehjælpen skal i partnerskabet tilbyde socialfaglig rådgivning, støtte og adgang til aktiviteter, der hjælper familier til at blive selvhjulpne eller viderevisiteret. Desuden vil Mødrehjælpen bidrage med socialfaglig sparring til det sundhedsfaglige personale, herunder henvisning til andre relevante tilbud.
Om stillingen
Du vil få tilknytning til Tidlig indsats i Mødrehjælpens rådgivningshus på Abel Cathrines Gade i København. Mødrehjælpens tidlige indsatser er baseret på 15 års erfaring og hviler på et solidt fagligt grundlag med fokus på manual- og resultatbaseret arbejde.
Stillingen indebærer tæt samarbejde med Regionens jordemoderkonsultationer samt Mødrehjælpens lokalforeninger som understøtter med lokale hjælpe- og netværksaktiviteter for gravide og familier.
På grund af stillingens karakter vil du udover at være i rådgivningshuset være tilknyttet henholdsvis Amager og Hvidovre Hospital, Herlev og Gentofte Hospital, Rigshospitalet samt Nordsjællands Hospital. Her vil du skulle have fysisk tilstedeværelse på et eller flere af disse hospitaler nogle dage om ugen.
Da partnerskabet er nyt, vil du blive en del af et nyetableret team, hvor der er mulighed for at præge arbejdsgange, metoder og samarbejdet i vores nye partnerskab.
Dine arbejdsopgaver
Din primære arbejdsopgave vil være at rådgive og vejlede inden for sociale forhold som privatøkonomi, bolig, arbejdsmarked, særlig støtte jf. lov om social service, faderskab, samlivsophævelse, forældremyndighed, tvivl om abort mv.
Derudover vil du bistå med at:
Om dig
Vi søger en uddannet- og erfaren socialrådgiver med solid erfaring fra børne- og familieområdet. Den ideelle kandidat er proaktiv, udviklingsorienteret og arbejder selvstændigt med stærke samarbejdsevner på tværs af fagligheder. Af hensyn til målgruppen er det vigtigt, at du har en empatisk og konstruktiv tilgang i din måde at støtte forældre, der står i udfordrende livssituationer og komplekse problemstillinger på.
Som vores nye kollega har du desuden følgende erfaringer og kompetencer:
Som person er du åben og god til at lytte. Samtidig er du rolig og kan bruge din strukturerede tilgang til at bevare overblikket i pressede situationer. Derudover er du idérig, har personlig gennemslagskraft og evnen til hurtigt at tilpasse dig forskellige problemstillinger.
Løn og ansættelse
Stillingerne er på 32 timer om ugen med forventet tiltrædelse 1. marts 2025 eller snarest herefter.
Ansættelserne er tidsbegrænsede og gældende frem til 31. december 2026.
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst i Mødrehjælpen.
Som en del af denne stilling, kan der forekomme deltagelse i mødeaktiviteter sen eftermiddag eller aften, dog ikke til senere end kl. 20. Når det gør sig gældende, er der mulighed for fleksibilitet på de øvrige dage.
Det er en forudsætning for ansættelse i Mødrehjælpen, at du har blank børneattest og giver samtykke til, at Mødrehjælpen må indhente børneattest i forbindelse med ansættelsen og løbende i ansættelsesforholdet.
Ansættelsessted
Ud over arbejdsgangen på hospitalerne vil dit arbejdssted være Mødrehjælpen, Abel Cathrines Gade 13, 1654 København V.
Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, CV, uddannelsespapirer mv. senest den 6. januar 2025 kl. 12:00.
Søg stillingen via linket på siden. Vi modtager ikke ansøgning via mail.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 3 og 4.
Yderligere oplysninger
Hvis du ønsker yderligere oplysninger, er du velkommen til at skrive til leder af Tidlig Indsats i Mødrehjælpen, Hanne Zimling [email protected].
Vi opfordrer alle til at søge. Mangfoldighed i forhold til for eksempel køn, alder, seksualitet og kulturel baggrund er en vigtig værdi for Mødrehjælpen, da vi mener, det er vigtigt, at Mødrehjælpen afspejler diversiteten i det samfund, vi er en del af.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir