Så er du måske den dansklærer til mellemtrinnet, som vi lige nu står og søger. Vi er åbne for flere fagkombinationer, hvor du fx har engelsk, billedkunst eller andre praktisk-musiske fag, men det vigtigste for os er mennesket bag læreren - at du kan se dig selv i vores værdier og måder at arbejde på.
Vi er en skole, der prioriterer fællesskab, samarbejde og trivsel
Hos os er samarbejde en grundlæggende værdi. Vi arbejder tæt sammen i årgangsteams, fagudvalg og på tværs af årgange for at sikre faglig sparring og en fælles retning. Vi har valgt at organisere os med blandt andet årgangsteammøder med en årgangskoordinator som facilitator i den ene uge og møder i dansk- og matematikteam på hver årgang i den anden uge. Vi har også 4-5 årlige fagudvalgsmøder, hvor fagets lærere sidder sammen og drøfter fagindhold og -didaktik med fagformænd i hvert udvalg.
Derudover vægter vi relationer højt og arbejder med et ressourceorienteret børnesyn, hvor dialog med børn og forældre er en naturlig del af hverdagen – både når det handler om de positive oplevelser men også i de udfordrende situationer.
Vi tror på, at de bedste løsninger og forandringer skabes i fællesskab, hvor alle involveres, og hvor løsningerne er meningsfulde og tilpasset vores lokale kontekst. Vi vil rigtig gerne have, at beslutningerne træffes så tæt på praksis som muligt, og at vi har modet til at tænke nyt – altid i tæt samarbejde med kolleger og ledelse.
Fællesskab er centralt for os - både mellem børnene, lærerne og ledelsen. Derfor prioriterer vi et årligt personaleseminar, hvor hele personalegruppen samles, og skoleåret kickstartes med fælles afsæt for skoleåret. Årgangsteams er sammen om at danne fælles fundament for kommende skoleår - både samarbejdet i teamet, men også omkring de fælles børn på årgangen.
Vi har derfor venskabsklasser, hvor store og små mødes, ligesom vi lægger stor vægt på omlagte dage og uger som fx trivselsdag, festival, sag- og fagdage, naturfagsuge, international sprogdag, fastelavn, uge 5 m.fl., fordi vi rigtig gerne vil skabe anledninger til at bryde skemaet op og være nytænkende, eksperimenterende og være på tværs af skolen.
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist d. 24. februar, og vi holder løbende samtaler. Vi håber, at du kan starte så hurtigt som muligt - og meget gerne 1. april. Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.
Løn er efter gældende overenskomst og reglerne om Ny Løn.
Du er velkommen til at kontakte den pædagogiske afdelingsleder Camilla Toustrup på telefon 56 18 26 24 /29 65 96 47 for yderligere information.
Vil du vide mere?
Kig gerne ind på vores facebookside og dan dig et billede af skolen på https://www.facebook.com/munkekaerskolen/ eller få et hurtigt blik gennem vores video fra årets skolestart https://www.youtube.com/watch?v=8BzffV9SJ4k.
I Solrød Kommune gør vi en forskel sammen med borgerne. Vi arbejder for at virkeliggøre byrådets vision om, at Solrød skal være det bedste sted at leve og bo. Som arbejdsplads er vi et fællesskab, hvor vi løfter opgaverne på tværs af institutioner og afdelinger, og hvor du som medarbejder er en vigtig medspiller. Vi er i bevægelse og har hele tiden fokus på at lære og blive bedre. Vi tager ansvar for at løse opgaverne med blik for helheden, og du har som medarbejder indflydelse på løsningen af opgaverne og på din arbejdsplads.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir