Myndighed Børn søger socialrådgivere

Vil du tage barnet(s lov) i hånden og have tid til at gøre det du er bedst til- socialrådgivning?

Brænder du for socialrådgivning med hjerne og hjerte, og vil du via dialog og inddragelse være med til at sikre børn og unges udvikling, sundhed og trivsel? Har du lyst til at blive en del af et prioriteret område og en engageret afdeling, der lige nu arbejder målrettet på at udvikle og forbedre det specialiserede børneområde? Så søger vi lige nu 3 nye kollegaer til stillinger på 37 timer.

Om os
Vi er en dynamisk kommune, der tror på, at stærke fællesskaber skaber trivsel sammen med borgerne. I Nyborg Kommune hylder vi fællesskaber, ambitioner, visioner og mod.

I starten af december afleverede BDO en rapport, der bygger på en gennemgang af hele det specialiserede børne- og voksenområde i Nyborg Kommune. Rapporten peger på specifikke udviklingsområder for afdelingen, og der er på denne baggrund vedtaget en omfattende udviklingsplan, som vil komme til at danne fundamentet for de kommende års kvalitetssikring af området. Denne plan skal udmøntes og forankres samtidig med implementering af Barnets Lov.

Du kan læse udviklingsplanen her: Udviklingsplan for Social og Familie 2024 - 2028

Det specialiserede børneområdet er forankret i Social og Familie, og udgør den ene halvdel af Myndighedsafdelingen. Den anden halvdel varetager det specialiserede voksenområde.

Det specialiserede børneområde består af to myndighedsafdelinger med en leder af Myndighed Børn og en leder Myndighed Unge og Handicap, samt pt. 32 medarbejdere, herunder socialrådgivere, to ergoterapeuter og to familieplejekonsulenter. Du vil referere til lederen af Myndighed Børn. Vi er fordelt i et Børneteam, et Ungeteam og et Handicapteam. Den samlede myndighedsafdeling består af en områdeleder for både børne- og voksenmyndighed, tre myndighedsledere, en social faglig konsulent og en masse dygtige medarbejdere. Dertil kommer øvrige konsulenter og administrative medarbejdere, der er med til at understøtte udviklingen på hele området.

Dine opgaver vil blandt andet være:
•    At træffe afgørelser efter Barnets Lov.
•    At støtte og vejlede børn, unge og familier med komplekse sociale udfordringer i forhold til deres muligheder for støtte.
•    At varetage UKN sager.
•    At arbejde på tværs af afdelinger og sektorer.
•    At sikre lovmedholdelighed i de sager, du har på din sagsstamme og i de afgørelser du træffer.
•    At tage ansvaret for og sikre en inddragende og konstruktiv dialog med borgere med bevidsthed om, at de befinder sig i en følelsesmæssigt vanskelig situation.
•    At sikre et tæt og ligeværdigt samarbejde med udfører, samarbejdspartnere og kolleger.
•    At byde aktivt ind i alle sammenhænge og samarbejder.

Vi forventer at:
•    Du er uddannet socialrådgiver/socialformidler med myndighedserfaring  indenfor målgruppen.
•    Du evner at indgå i svære samtaler med forældre og unge.
•    Du har en tillidsskabende og empatisk tilgang.
•    Du inddrager og lytter aktivt til både unge og voksne, før der træffes beslutninger. 
•    Du ved, at du lykkes bedst muligt via en inddragende og dialogbaseret tilgang.
•    Du er grundig i sagsbehandlingen og favner lovgivning og retningslinjer.
•    Du kan i både skrift og tale formidle på en måde og på et niveau, der møder modtagerne, der hvor de er,- og du ved, at det er dit ansvar at blive forstået.
•    Du søger aktivt det tværfaglige samarbejde og tænker i helheder, da vi ikke kan løse opgaven alene.
•    Du er initiativrig og har lyst til at udvikle dig fagligt.

Vi tilbyder:
•    Mulighed for faglig og personlig udvikling samt indflydelse på organisationens udvikling.
•    Fagligt stolte og dygtige kollegaer med masser af arbejdsglæde og humor.
•    Bred faglig sparring i hverdagen.
•    Attraktive ansættelsesvilkår og fleksible arbejdstider herunder fleksibel fredag.
•    Løbende kurser og kompetenceløft.
•    Faglig supervision ved ekstern supervisor.
•    Et sagsantal, der ligger indenfor den ramme, der anbefales af Dansk Socialrådgiverforening.

Yderligere information
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder  Christina Schultz på tlf. 2127 0960.

Ansøgningsfrist 13. november 2024
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 47

Tiltrædelse 1. januar 2025, eller snarest muligt. 
Vi ser frem til at høre fra dig og byde dig velkommen i Nyborg Kommune.

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.