Myndighedsleder til Børn & Familier

Er du en dygtig, visionær og driftssikker leder, der kan stå i spidsen for den fortsatte udvikling af myndighedsområdet i Børn & Familier? Kan du bidrage til udviklingen af vores rolle i det tværfaglige, tidlige og forebyggende arbejde? Er du en tydelig og rammesættende leder, der kan bringe medarbejdernes kompetencer i spil, og skabe gode rammer for kreativitet og innovation? Manøvrerer du ubesværet på tværs af forskellige niveauer og fagligheder i en politisk styret organisation? Hvis ja - så er det dig vi har brug for i en nyoprettet stilling som myndighedsleder.

Vi søger pr. 1. februar 2025 en myndighedsleder. Stillingen er nyoprettet, og du vil derfor få mulighed for at være med til at forme den.  Du vil blive leder for tre teamledere, 36 socialrådgivere, tre integrationsmedarbejdere og fem administrative medarbejdere.

Børnehandicap og sekretariatet er nyligt flyttet til Juelsminde Rådhus, og har fælles lokation med Modtagerteamet, Integration og et af to familieteams. Det andet familieteam ligger i vores fælles lokation med Sundhedsplejen og TCLT i Ølholm. Du vil få dit udgangspunkt på Juelsminde Rådhus, men må være klar på at sætte dig i Ølholm på ugentlig basis.

Vi har i Hedensted Kommune tradition for at samarbejde på tværs både af Børn & Familier, andre afdelinger og forvaltninger. Du skal derfor forvente en del kørsel i forbindelse med arbejdsdagen. Kørekort er derfor nødvendigt.

Du vil, sammen med teamlederne og Børne- og familiechefen, indgå i et tæt fællesskab om den daglige drift og udvikling af myndighedsområdet. Du vil, sammen med det samlede lederteam, tage ansvar for Børn & Familiers fortsatte drift og udvikling. 

Sammen med de tre teamledere og Børne- og familiechefen vil du indgå i bagvagtsordningen for afdelingens rådighedsvagt udenfor åbningstiden. 

Du har en uddannelsesmæssig baggrund som socialrådgiver, med indgående erfaring med det specialiserede børne- og unge område, herunder børnehandicaps kerneydelser og lovgivningen på området. Du har erfaring fra lignende stilling, hvor du har skabt gode resultater.

Som person er du lyttende, forandringsparat, og du håndterer udfordringer med personligt overskud. Du er god til at danne relationer, både internt og på tværs af organisationen. Du sætter retning og sikrer følgeskab igennem en transparent, anerkendende, tillidsbaseret, delegerende og inddragende ledelsesstil. Du er ambitiøs og loyal i forhold til organisationen. Endvidere er du tillidsskabende og tilgængelig for medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere. 

Du er en erfaren, tydelig og nysgerrig leder, der skaber gode rammer for kreativitet og innovation i organisationen, og du er kendt for at invitere til samskabelse. Du er altid parat til at ”tage en for holdet”.

Du skaber forståelse og sammenhængskraft såvel indadtil som udadtil, og besidder en god portion selvindsigt, der gavner dine samarbejdskompetencer.

Dit fokus som leder er både på sikker drift, og på de muligheder for udvikling, der ligger i kommunens politikker og strategier. Du har stærke kommunikative kompetencer og en veludviklet sans for at navigere i en politisk styret organisation, med mange interessenter på forskellige niveauer. 

Børn & Familier består af en myndighedsafdeling og et udfører område – i alt ca. 150 medarbejdere. Vi har fokus på, at vi er hinandens forudsætning for at lykkes med kerneopgaven. Vi understøtter aktivt ”Sammen er vi stærkest” med fælles udviklingsplan, træningsbaner og arrangementer. 

Du bliver en del af Børn & Familiers lederteam bestående af tre lederkollegaer for udførerne og Børne- og familiechefen. Endvidere bliver du en del af et udvidet lederteam i Børn & Familier bestående af de tre teamledere, faglig koordinator, udviklingskonsulent, de tre lederkollegaer for udførerne og Børne- og familiechefen. Du vil deltage i møder og arrangementer sammen med dine lederkollegaer på tværs af Læring og i den fælles kommunale ledergruppe. 

Vi tilbyder:

• En spændende lederstilling med gode udviklingsmuligheder, i en kommune med korte beslutningsveje og højt til loftet. 
• En organisation med en samarbejdskultur, der bygger på ansvar, dialog og udvikling.
• Ekstern supervision. 
• Et læringsområde, hvor vi er ambitiøse på alle børn og unges vegne, og ved at vi kun lykkes i forpligtende fællesskaber på tværs.
• En ledergruppe præget af holdånd, glimt i øjet og viljen til at spille hinanden gode, og altid med øje for de børn og familier, som vi har til opgave at hjælpe godt på vej.
• En engageret og dygtig medarbejdergruppe.
• En organisation i udvikling. 
• Sundhedsordning, personaleforening og forskellige medarbejdertilbud.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Kørekort er påkrævet.

Der vil blive indhentet straffe- og børneattest.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Børne- og familiechef Charlotte Rottbøll Lauridsen, mobil 30 46 85 07.

Ansøgningsfrist er tirsdag den 19. november 2024.

1. samtalerunde forventes afholdt torsdag den 28. november 2024 om eftermiddagen. 

2. samtalerunde forventes afholdt onsdag den 11. december 2024 om eftermiddagen. 

Der vil imellem 1. og 2. samtale blive udarbejdet en test, som sammen med en case danner grundlag for 2. samtale.

Alle borgere i Hedensted Kommune skal færdes vel. Vi skal som kommune understøtte dem i den bevægelse. For Børn & Familier betyder det, at vi skal bidrage aktivt til, at børn og unge har de optimale forudsætninger og trygge læringsmiljøer, både hjemme og i vores institutioner. Vi skal støtte dem i udviklingen af deres deltagelseskapacitet og muligheder. Vi ser dette som et fælles ansvar, hvor både familierne, lokalmiljøerne og kommunens tilbud sammen skaber den bevægelse for alle børn og unge. 

Kerneopgaven for Læring i Hedensted Kommune er ”Sammen skaber vi bevægelse, så børn og unge i forpligtende fællesskaber udvikler sig til livsduelige og fremtidsparate mennesker”.

Børn & Familier dækker det specialiserede børne- og unge område for 0-18 (23)  år og er organisatorisk placeret under Læring.

Børn & Familier har, sammen med samarbejdspartnerne, fokus på at komme tidligere i kontakt med børn, unge og deres familie med særlige behov, og udvikle indsatserne til familierne. Vi er godt på vej i implementeringen af Barnets Lov - ikke bare i Børn & Familier, men i hele Læring. Vi har netop besluttet et fælles børne- og ungesyn ”Alle børn og unge gør det så godt de kan – lad os sammen give dem muligheden". 

Vi har sammen med vores lederkollegaer i Læring fokus på, hvordan vi omsætter dette i praksis, både hver for sig og sammen. Vi er enige om at være sammen om bidraget til alle børn og unges udvikling og trivsel, ligesom vi gerne går sammen om indsatser og udvikling af nye tiltag.

Vi er midt i implementeringen af reformen Børnene Først og Barnets Lov, og har en detaljeret implementeringsplan indeholdende både udvikling og evaluering for hele Børn & Familier, som faciliteres af vores udviklingskonsulent.