Nærværende assisterende centerleder til et specialcenter i udvikling

Vi har fokus på faglighed og godt arbejdsmiljø i en hverdag med høj kompleksitet på Terneparken, der er specialcenter indenfor demensområdet. Vil du være med i en spændende organisatorisk udvikling på ét af de 3 specialcentre på omsorgsområdet i Randers Kommune, så har du nu muligheden, da vi opnormerer med en assisterende centerleder.

Terneparken kendetegnes ved at lykkes med de komplekse opgaver på en anerkendende og værdig måde. Vi får vendt udfordringer til stjernestunder og succeshistorier, som bidrager til en vedvarende høj faglighed og stolthed.

I 2024 har vi på Terneparken især fokus på medarbejder- såvel som på ledertrivsel i et større trivselsprojekt.

Vi søger en assisterende leder, som

• brænder for at skabe et værdigt hverdagsliv for beboerne
• trives med at udøve synlig ledelse for medarbejderne
• understøtter det gode arbejdsmiljø og daglige drift
• kan sætte sig selv i spil i et udviklende og fagligt miljø
• kan komme med initiativer, der bidrager til en økonomi i balance
• kan balancere mellem krav og ressourcer i komplekse problemstillinger
• er en stærk og tillidsskabende kommunikator både i skrift og tale
• gerne har en sundhedsfaglig baggrund og på vej mod ledelse eller har et par års ledelseserfaring

Dine opgaver vil spænde vidt fra personaleledelse, beboer- og pårørendekontakt, udvikling og drift. Terneparken består af 48 boliger som dækker over specialiserede demenspladser, ældreboliger og midlertidige pladser. Der er 55 fastansatte og herudover også midlertidige ansatte og timelønnede, der dækker over mange forskellige fagligheder.

Du bliver også en del af vores ledergrupper i Område Vest, hvor vi arbejder i fællesskab med faglig ledelse og er optagede af at omsætte viden og metoder, der virker i praksis. Det har stor betydning, at vi spørger og udfordre hinanden for at udvikler os sammen. Vi har fokus på at lykkedes i fællesskab.

Du får mig som nærmeste lederkollega i et tæt dagligt samarbejde, hvor vi både vil fordele og være sammen om opgaver. Mine personlige værdier er ordentlighed og ærlighed, som også er det bærende i min ledelsesstil. Du som min kommende kollega skal komplementere mig og min ledelsesstil, så vi spiller hinanden gode og drager nytte af hinandens styrker.

Det praktiske
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst.

Der afholdes samtaler i 2 runder

• Samtale onsdag den 13. marts 2024
• Samtale mandag den 18. marts 2024

Udtages du til anden samtale får du en case, du skal forberede dig på

Forventet tiltrædelse 1. maj 2024 eller efter aftale.

Har du lyst til at høre mere
om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerleder Maja Andersen på telefon 30 34 15 26 eller send gerne en sms, så bliver du ringet op.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning vedlagt CV og anden relevant dokumentation via vores hjemmeside senest 10. marts 2024.