Nattevagt søges til lukket intensivt afsnit i lige uger på – Psykiatrisk Center Amager, afsnit D1

Som assisterende afdelingsleder vil du få muligheden for at afprøve og udvikle dine ledelseskompetencer på et afsnit, hvor faglige kompetencer og god trivsel vægtes højt – du vil i samarbejde med den nye ledelse i afdelingen, som består af en oversygeplejerske og en ledende overlæge, være med til at videreudvikle et ambitiøst afsnit.


Jobbet og dine ansvarsområder
Som assisterende afdelingsleder skal du i samarbejde med afdelingsledelsen varetage de ledelsesmæssige og koordinerende funktioner, som er forbundet med det daglige arbejde i afsnittet. Du skal være med til at støtte og udvikle den enkelte, såvel som den samlede personalegruppe i forhold til at løfte kerneopgaven samt være med til at sikre god trivsel i afsnittet.

I samarbejde med afdelingsledelsen har du mange opgaver, men de primære er at :

• Have det overordnede overblik og koordinering af patientløb.
• Sikre den daglige drift.
• Introduktion af nyt personale.
• At sikre at udviklingstiltag bliver implementeret.
  

Hvem er du:
Du har en sundhedsfaglig uddannelse. Hvis du er sygeplejerske, har du måske specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje eller lignende, men vigtigst er at du skal have interesse for ledelse.

Du tager ansvar, og er god til at prioritere dine opgaver i en travl hverdag. Du har et godt overblik, har lyst til ledelse og er indstillet på at være en god rollemodel for god klinisk praksis.

Derudover forventer vi, at du:

• har en anerkendende og respektfuld tilgang til patienter og kolleger
• er engageret i dit arbejde
• er tydelig om forventninger, og du følger op med konstruktiv feedback
• understøtter god trivsel og kommunikation i afsnittet og evner at motivere.
  

Hvem er vi:

• Vi er et intensivt afsnit med plads til 15 patienter – vi har stort fokus på at lave gode aktiviteter for vores patienter og vi har derfor ansat en recovery-mentor og et aktivitetsteam med ergoterapeut, fysioterapeut og psykomotorisk terapeut, som går på tværs af D1 og vores naboafsnit C3.
• Vi er en engageret personalegruppe, der værner om sin stærke sociale kapital og den psykologiske sikkerhed. Vi er en tværfaglig gruppe, og det er vigtigt for os, at vi bruger hinanden i vores faglighed. Hos os findes ingen dumme spørgsmål, og det er vigtigt for os, at vi bruger hinanden og vores tværfaglighed.

Vi er også en personalegruppe som gerne vil se hinanden efter arbejde hvor vi bl.a. har faste dage hvor vi har fredagsbar/hygge mm.

• Vi er alle uddannet til at arbejde indenfor kognitiv miljøterapi, da denne metode spiller en stor rolle i hverdagen, her støtter afdelingens psykolog rigtig godt op. Sideløbende arbejder vi også med Safewards-principperne og har generelt en recovery-orienteret tilgang og møder patienten, hvor de er.
  

En kommende kollega siger b.la. dette om din kommende arbejdsplads:

”En af de ting, der er fantastisk ved at arbejde her, er det kollegiale samarbejde. Vi er en gruppe, som er rigtig glade for at sparre fagligt med hinanden. Det er den måde, vi kan blive klogere på, og når vi bliver klogere, så hjælper vi vores patienter bedre. Vi har hinanden til at læne os op ad, og når dagene bliver lidt tunge på arbejdet, så ved vi, at det skal nok gå alt sammen!” – Din kommende kollega, Martin



Vi kan b.la. tilbyde dig dette:

• At du bliver klædt godt på fra start med en mentor i afsnittet, som vil hjælpe dig med sparring, spørgsmål og gode ideer. Du får desuden et grundigt oplærings- og introduktionsprogram med fokus på kompetenceudvikling, forebyggelse og deeskalering. Vi tilbyder også ugentlig supervision.
• Fokus på dine behov. Du bliver en del af en arbejdsplads, der har fokus på work/life balance og fordeling af opgaver med respekt for den enkeltes kapacitet og evner.
• Faglig udvikling. Du får gode muligheder for at udvikle dine kompetencer igennem diverse kurser og efteruddannelse. Din hverdag bliver afvekslende og spændende med mange forskellige udfordringer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med weekendarbejde hver 4. uge og er til besættelse pr. 1 februar 2025 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.


Er vi dine nye kollegaer?
Så send din ansøgning, CV og uddannelsespapirer via linket senest mandag den 9. december 2024.

Vi indkalder løbende til ansættelsessamtaler.

Hvis du vil vide mere om stillingen eller har lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Sarah Wibholm på tlf. 20 27 93 88.

Nysgerrig på Psykiatrisk Center Amager som arbejdsplads her