.NET-udvikler til backend for app

Lige nu søger vi en backend .NET-udvikler til app-teamet, som brænder for at levere skalérbare kvalitetsløsninger og som trives som holdspiller i et team bestående af både udviklere og designere. 

Rollen i det daglige 
Du vil, i tæt samarbejde med dine kolleger i app-teamet, have medansvar for at realisere Clevers ambitiøse stratetiske mål for Clevers app. Du kommer specifikt til at understøtte udvikling, implementering samt drift af IT-systemerne i Clever-app’ens backend. 

Dine opgaver vil inkludere 

• Udvikling af software baseret på de anvendte teknologier i Clever, som pt. er Microsoft-baserede, primært C#, .NET og Azure. 
• Give input til arkitektur, scoping og udvikling af nye features. 
• Sparre med app-udviklere og UX/UI-designere omkring den gode løsning. 
• Drifte og fejlfinde på systemer relateret til Clevers app. 
• Give input til roadmap og features i samarbejde med Product Owner. 
• Være med til at definere udviklingsstandarder i Clever. 

Teknologier 

• .NET (.NET Core / C#)  
• Azure Cloud Native (Azure App Service / Cosmos DB / Azure Service Bus, Azure Functions, EventHub)  
• Firestore og Firebase Realtime Database (samt andre Google-services) 
• Event Driven Architecture og Event Sourcing  
• Azure DevOps (projektstyring / release management)  
• Infrastructure as Code (Bicep / Az CLI / Powershell) 

Du kommer til at arbejde fra vores kontor i Århus, hvor app’ens andre backend-udviklere også sidder. Kontoret ligger i rolige rammer på Århus Ø og besidder en mindre andel af Clevers ansatte. Du kan i ny og næ forvente ture til Clevers hovedkontor i Sydhavn i København, hvor den øvrige del af app-teamet sidder. Vi er også åbne for, at den helt rigtige kandidat er bosiddende i Storkøbenhavn. 

Din baggrund 
Du har minimum et par års erfaring fra en lignende stilling, hvor du er vant til at arbejde med komplekse backend-systemer. Vi forventer ikke, at du har kendskab til alle dele af cloud og Azure, men at du har erfaring med dele af produktlandskabet og har en nysgerrighed på at dygtiggøre dig yderligere. 

Vi har gennem tiden opbygget et stort distribueret systemlandskab. Derfor har vi stor fokus på skalerbarhed og kvalitet i vores løsninger. Det gælder nye features såvel som opdateringer af eksisterende services, hvor det ville være et stort plus, hvis du tidligere har arbejdet med software i et lignende setup. Vi arbejder altid mod den rigtige arkitektoniske løsning på tværs af vores forretning, og du skal derfor trives i et tæt samarbejde med vores andre udviklingsteams. 

Vi tror på, at mandat og ansvar følges ad. Derfor lever vi efter mantraet "you build it, you run it". Vi har ingen driftsafdeling - det er udviklerne i de forskellige teams, som selv står for systemerne. Det betyder samtidig, at du selv får muligheden for at bygge lige det, der skal til, for at du kan stå inde for de systemer, som du arbejder på. 

Personlige kvalifikationer  

• Du er en engageret teamspiller og er nysgerrig på dine kollegaer både i og uden for teamet 
• Du udviser klar empati, tillid og samarbejdsvilje over for dine kollegaer 
• Du er mere praktiker end teoretiker og er god til at se muligheder, når de opstår 
• Du kan bevare roen og overblikket i en dynamisk hverdag 
• Du er detaljeorienteret, men stadig pragmatisk i din tilgang 

Hverdagen i Clever 
Vi går meget op i, at vi skal have det godt, både når vi går på arbejde og uden for arbejdet. Derfor har vi forskellige initiativer, som kan bidrage positivt til hverdagen. Det gælder blandt andet:  

• 27 ugers fuld løn under barselsorlov 
• Ubegrænset antal barns sygedage 
• Seniorordning med ekstra fridage 
• Sundhedsforsikring hos Danica Pension 

Ingen hierarkier eller solosejre i Clever  
I Clever ser vi os selv mere som en organisme end som en organisation. Vi arbejder alle for at nå samme fælles mål – og så nytter det ikke, at vi arbejder hver for sig, i hver vores retning. Derfor finder du ingen solosejre eller hierarkier i Clever. Vi har heller ikke afdelinger og ledere i traditionel forstand.

Vi hører hver især til ét team, og derfra arbejder vi frit sammen på kryds og tværs for at nå vores mål. Derfor er det også ekstra vigtigt, at vi udviser tillid til hinanden. Det kalder vi medledelse. 

Ansøgningsfrist 
Stillingen er til opstart hurtigst muligt, så send gerne din ansøgning allerede i dag. Vi indkalder til samtaler løbende, og kan finde på at lukke opslaget før tid, hvis det rette match opstår.  

I Clever taler og skriver vi primært på dansk med hinanden, så vi vil blive ellevilde, hvis du sender din ansøgning og CV på dansk.

Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos Clever på: www.clever.dk/velkommen  eller på Instragam liveticlever.