Netværksmedarbejder (25 t/u) søges – til styrket implementering af Housing First

Hos Redernes Krisecenter Midtjylland har vi været så heldige at få tilskud fra Social- og Boligstyrelsen til en styrket implementering af Housing First. Vores projekt består af 4 dele under titlen ” Udsatte kvinders vej fra forsorgshjem til egen bolig”.

I den forbindelse søger vi en engageret og omsorgsfuld udflytnings- og netværksmedarbejder, der vil være med til at gøre en forskel for kvinder i en sårbar situation, og sikre, at de får en god overgang fra forsorgshjem til egen bolig.

Stillingen er en 2-årig projektstilling med ansættelse snarest muligt og kan besættes af enten en pædagog eller en socialrådgiver med relevant erfaring.

Om os:

På Redernes Krisecenter Midtjyllands er vi godkendt til både §109 og §110 (Serviceloven). Vi er en del af KFUK’s Sociale Arbejde, og beliggende i Skejby. Kvinderne der bor hos os, har mange komplekse problemstillinger som fx hjemløshed, misbrug og psykiske lidelser, og har derfor brug for en helhedsorienteret og håndholdt indsats.

Arbejdsopgaver:

Som netværksmedarbejder vil du have en central rolle i at hjælpe kvinderne med at etablere et trygt og stabilt hjem. Du vil være tovholder på koordineringsopgaverne mellem kvinden og hendes private samt professionelle netværk, og du vil støtte hende i hele processen med at finde og indrette en lejlighed. Dette indebærer både praktisk hjælp som at ledsage kvinden til lejlighedsbesøg, hjælpe med indflytningssyn og indkøb af møbler, samt at sørge for, at hun kommer godt på plads i sit nye hjem. Mange af kvinderne vil være bevilget en bostøtte efter Servicelovens §85a, så din funktion er altså et supplement til §85a støtten som ofte ikke opleves værende tilstrækkelig, da mange af kvinderne har brug for en meget håndholdt indsats, mange timer om ugen i den første tid i egen lejlighed.

Efter indflytning vil din opgave være at hjælpe kvinden med at blive forankret i sit nye lokalområde. Du vil skulle introducere hende til fx naboer, lokale foreninger og aktiviteter, så kvinden kan opbygge nye relationer og undgå ensomhed.

Du vil også være med til at sikre et fællesskab og netværk mellem de kvinder, der har forladt krisecentret. En del af din rolle vil derfor også være at opstarte en netværkscafé for de fraflyttede kvinder, hvor du sammen med en kollega vil tilbyde omsorg, samtaler og rådgivning, så kvinderne har en tillidsfuld og professionel person at tale med. Formålet er at styrke kvindernes sociale bånd og deres tro på egne evner. Der vil også være mulighed for at planlægge og gennemføre aktiviteter og udflugter sammen med kvinderne. 

Vi søger en kollega der:

• Er uddannet pædagog eller socialrådgiver med en relevant erfaring
• Har kørekort B og er tryg ved at køre bil med trailer/minibus
• Er praktisk anlagt – fx kan hjælpe kvinden med at få flyttet, samlet møbler, hængt hylder op osv.
• Gerne har tidligere erfaring med udgående eller opsøgende socialt arbejde
• Kan planlægge og udføre arbejdet selvstændigt, da der kan forekomme uforudsete situationer f.eks. under en flytning
• Gerne har erfaring med motiverende samtaler (MI)
• Har fagligt engagement og en professionel tilgang til brugere og kolleger
• Har gode skriftlige færdigheder (der skrives journalnotater)
• Er fleksibel og innovativ i forhold til arbejdsopgaver, da det er en ny projektstilling
• Har lyst til at indgå i det daglige pædagogiske og praktiske arbejde i huset hvis der ikke er en aktuel flytning eller andre netværksopgaver.
• Er indstillet på, at du vil arbejde meget alene, da mange af dine opgaver vil være ude i kvindernes hjem.

Vi tilbyder:

• Et spændende og meningsfuldt arbejde, hvor du bliver en del af borgerens positive udvikling
• Ansvar for egne opgaver og medindflydelse på at afprøve noget helt nyt
• En kollegagruppe med stor viden og erfaring på det sociale og sundhedsfaglige område
• En organisation med fokus på høj faglighed og udvikling af medarbejderne
• En organisation der lægger vægt på åben dialog og humor i hverdagen
• Alsidige arbejdsopgaver
• Et godt kollegialt fællesskab med fokus på tværfaglighed
• Tæt sparring med leder ift. opgaver mm.
• Mulighed for at deltage i opkvalificerende undervisning, teammøder, supervision og personalemøder, der hvor det er relevant

Vi ønsker at skabe en mangfoldig arbejdsplads, og opfordrer alle interesserede uanset køn, etnisk baggrund, alder osv. til at søge.

Arbejdstid:
Stillingen er 25 timer om ugen og timernes planlægges fleksibelt efter opgaverne, men som oftest i dagtimerne. Én gang om ugen vil der være netværkscafe som ligger i tidsrummet 16-20 (ikke planlagt endnu).   

Da der er tale om et projekt finansieret af Social og Boligstyrelsen, er der tale om en midlertidig stilling til og med 31. december 2026.

Der vil blive holdt ansættelsessamtaler løbende, og vi lukker derfor for ansøgninger, når vi har fundet den helt rette.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelsesvilkår i henhold til Landsoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og SL.  Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest blive indhentet. Lønnen forhandles individuelt efter kandidatens kvalifikationer, men lønrammen i projektet ligger omkring de 20.000 kr. pr. måned + fuldt arbejdsgiverbetalt pension på 13,5%. Derudover får man en særlig opsparing på 7% af den ferieberettigede løn, som kommer som en årlig udbetaling i juni.

Du opfordres til at skrive en motiveret ansøgning hvor du fortæller både om dine socialfaglige evner samt dine praktiske færdigheder.

Du må også meget gerne ringe og høre mere om stillingen, og fortælle om dig selv til leder Sanne Kjellow, tlf. 5119 3085.

Vi glæder os til at høre fra dig!