Nordstjernen søger faglige facilitatorer i 3 nyoprettede stillinger

 Vil du være med til at sætte retning for en udviklingsorienteret arbejdsplads

På Nordstjernen arbejder vi strategisk med at afskaffe hierarkiske strukturer og frisætte handlekraft i organisationen. Vi har derfor oprettet tre nye stillinger som faglig facilitator, der skal være med til at understøtte høj faglig kvalitet. Vi forestiller os, at du har en social- eller sundhedsfaglig uddannelse, som fx pædagog eller ergoterapeut, og gerne med erfaring fra det specialiserede socialområde. 

Vores formål er at skabe meningsfuld velfærd for børn og unge med et handicap, så de kan leve et indholdsrigt og aktivt liv i fællesskab med andre – det gør vi, uanset hvilken opgave vi løfter i organisationen. Det strategiske arbejde med meningsfuld velfærd bygger på to centrale begreber – børneinddragelse og selvorganisering.

Nordstjernen er et Børne- og ungehjem med målgrupperne autisme, opmærksomheds-forstyrrelse, udviklingshæmning og multipel funktionsnedsættelse. Vi er 132 kollegaer med forskellig faglige baggrunde, som samarbejder om at skabe tryghed, omsorg og udvikling for 54 skønne børn og unge mennesker.

Forventninger til vores nye faglige facilitator

Du understøtter faglig udvikling på teamniveau ved at:

• Anvende KRAP som det grundlæggende fundament for mødet mellem mennesker.
• Gribe de bolde, der kommer og har blik for at spille en bold videre.
• Give faglig sparring med kontaktteams ift. arbejdsgangen i børnesager, facilitere processer ift. den faglige retning i børnesager og støtte til valg af faglige metoder.
• Facilitere opstartsmøder, herunder en god mødeforberedelse og opfølgning.
• Optimere arbejdsprocesser.
• Være mentor for nye kollegaer.

Du understøtter faglig udvikling på organisationsniveau ved at:

• Oversætte kompleksitet i lovgivning og strategi til handlinger i den faglige praksis. Fx implementering af Nordstjernens vejledning i reglerne om magtanvendelse, SIKK-metodens samarbejdsstruktur og rollefordeling, ergonomi og forflytninger etc.
• Udvikle faglige standarder på tværs af organisatoriske strukturer.
• Facilitere faglige praksisfællesskaber. Det betyder at være tovholder og have det overordnede ansvar for, at praksisfællesskabet lever op til sit formål.

Du er kulturbærer for en høj faglig kvalitet ved at:

• Være rollemodel for en anerkendende kommunikation og adfærd i relation til barnet, forældre, samarbejdspartnere og kollegaer.
• Være rollemodel for, at vi inddrager børn og unge i overensstemmelse med deres alder og udvikling, samt med respekt for deres mening og rettigheder.
• Facilitere processer og samtaler der understøtter, at det er den faglige opgave der bestemmer, hvordan vi prioriterer tid og ressourcer.
• Facilitere en kultur, hvor vi giver hinanden feedback.

• En arbejdsplads, der sætter ære i at levere høj faglig kvalitet, og som prioriterer tiden til kollegial sparring og ekstern supervision, samt intern og ekstern efteruddannelse.
• En arbejdsplads, der sætter faglige mål sammen med barnet og familien, og som har et stærkt fagligt fokus på børneinddragelse.
• Mulighed for at blive tovholder for 1-2 tværfaglige praksisfællesskaber omkring KRAP, sikkerhedskultur, ergonomi og forflytning, dokumentation og magtanvendelse.
• Et kollegialt arbejdsfællesskab, der bygger på psykologisk tryghed, plads til forskelligheder og mod til at gå nye veje.
• Tæt samarbejde og kontinuerlige møder med de øvrige facilitatorer.
• Kontinuerlige møder med ledelsesteamet med henblik på vidensdeling og tilbageløb fra faglige og organisatoriske praksisfællesskaber.
• Kontinuerlig individuel faglig sparring med ledelsesteamet.
• Indflydelse på egen arbejdstid ud fra den enkelte opgave.

Arbejdstider og ansættelsesgrad: 

Stillingerne er på 37 timer med skiftende arbejdstider. Som faglig facilitator planlægges den ene halvdel af dine timer som børnevagter, og den anden halvdel planlægges med administrative timer, hvor du selv tilrettelægger din tid.

Børnevagter tilrettelægges hver 3. weekend, samt 1 aften i ugen. Du bliver en del af et team med tre faglige facilitatorer, som har ansvar for at koordinere tilgængelighed fredag eftermiddag, weekender, helligdage og ferier.

Løn og ansættelsesvilkår: Ifølge gældende overenskomst, samt et funktionstillæg for at være faglig facilitator. Referencer samt børne- og straffeattest indhentes ved tilbud om stillingen.

Vil du vide mere? Kontakt daglig leder Karin Buchhave på tlf. 20 77 23 94 eller forstander Anja Lyngklip på tlf. 20 93 26 74. Besøg også vores hjemmeside: nordstjernenstruer.dk.

Ansøgning: Send din ansøgning med relevante bilag via link på struer.dk. Læs mere om de enkelte afdelinger på vores hjemmeside. 

Ansøgningsfrist: Mandag den 14. april 2025 kl. 08.00.

Samtaler: Onsdag den 23. april 2025

Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på [email protected]