Ny organisering og nyt lederteam – vi søger ny viceskoleleder til Fællesskolen Bevtoft – Over Jerstal

En spændende tid står for døren i Bevtoft og Over Jerstal. Vi er optaget af vores pædagogiske grundlag, børnesynet, udvikling af co-teaching og klasserumsledelse. Vi er privilegerede med engagerede medarbejdere, der brænder for elevernes faglige rigdom, deres oplevelse af at være en del af et fællesskab og vigtigheden af et smil på læben. 

Fællesskolen Bevtoft Over Jerstal er en fælleskole, som består af to matrikler i hvert sit lokalsamfund med en afdeling i Over Jerstal og en i Bevtoft. I Bevtoft er der elever fra 0. – 4. klasse og i Over Jerstal er der elever fra 0. – 6. klasse. Den 1. oktober flytter institutionen “Vores Børnehave”, sammen med en nyopstartet vuggestue, ind på matriklen i Over Jerstal, hvor vi bliver en ny enhed. 

Du vil derfor blive en del af et nyetableret lederteam med en skoleleder, en nyansat Viceskoleleder, en nyansat pædagogisk leder samt lederen af børnehave/vuggestue.

Vi lykkes i fællesskab
Som viceskoleleder bliver dine vigtigste opgaver at tage ansvar for en bred vifte af personalemæssige, administrative og strategiske ledelsesopgaver, og det er derfor vigtigt, at du er alsidig og trives med en høj grad af kompleksitet i arbejdsdagen.

Dine primære opgaver er:

• at tage ansvar for arbejdet i Tabulex Trio - herunder fagfordeling, opgaveoversigter, grundskoleindberetning, skemalægning m.m. vil være en stor del af dit kommende arbejde
• at tage ansvar for de administrative opgaver, der bl.a. vil omhandle Trio, Hjernen & Hjertet, Silkeborg Data, Acadre, Outlook, Aula og Tabulex Tea
• at være den nærværende og den praktiske i hverdagen med eleverne, forældre og medarbejdere i en konstellation, hvor skolelederen også har forpligtigelser ind i det kommunale skolevæsen.

Den konkrete plan for fordeling af opgaver aftales i fællesskab i lederteamet med skolens pædagogiske leder, lederen af børnehave/vuggestue og skolelederen efter ansættelsen. 

Sæt dit eget aftryk og skab resultater gennem værdibaseret ledelse
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en lignende stilling, gerne med ledelseserfaring. Du arbejder værdibaseret og brænder for at skabe resultater gennem samarbejde, inddragelse, tillid og dialog. Samarbejde og inddragelse er nøgleord, og du ser sammenhæng og er god til at skabe relationer, der bygger på respekt og nysgerrighed. Det er en fordel hvis du har en lederuddannelse – eller er klar til at påbegynde en.

Ingen kan det hele, men vi vægter, at du:

• har store styrker i forhold til at være struktureret i planlægning og forberedelse, ligesom du skal finde glæde og energi i at være en god afslutter med et konkret og systematisk fokus på aftaler, opfølgning og deadlines
• arbejder datainformeret med fokus rettet på både kvantitative og kvalitative data
• kan navigere i administrative og pædagogiske opgaver i en travl hverdag
• er nærværende og dialogisk i din ledelsesstil, tydelig i din kommunikation og udmønter anerkendende ledelse i praksis.

Din rolige og tillidsskabende person smitter, og du balancerer det empatiske med evnen til at stille krav, sætte retning og skære igennem, for derved at skabe rammerne for gode og udviklende læringsmiljøer. Du ved, at medarbejdernes trivsel og udvikling er en forudsætning for at skabe gode resultater for eleverne.

Ved os får du
Du bliver en del af en organisation, hvor vi lægger stor vægt på værdier som ordentlighed, at vi har god trivsel, at vi er ambitiøse på egne og børnenes vegne, og at hver enkelt er en del af et forpligtigende fællesskab. Vi bruger aktivt hinandens forskellighed og styrker og ser elevernes forskellighed som en styrke.

Du kan læse mere om vores pædagogiske grundlag på skolens hjemmeside.

Du vil referere til Skoleleder Helle Tholstrup Nordland, og indgår i et ledelsesteam, hvor udvikling, kollegial ledelsesparring og hjælp går hånd i hånd med ambitiøse målsætninger. Du kommer tæt på beslutningsprocesser og bliver samtidig en del af en dynamisk organisation med åbenhed og tillid. Her er faglige brede og nuancerede diskussioner, og vi tør handle. Du har derfor rig mulighed for at styrke det tværprofessionelle samarbejde.

Folkeskolerne i Haderslev Kommune er organiseret i forvaltningsområdet Børn og Kultur. Der er på Skole- og Dagtilbudsområdet sat en tydelig retning for, hvad vi er fælles om – nemlig børnene. Alle dagtilbud og skoler arbejder ud fra vores fælles Børne- og Ungepolitik. Der er fokus på kvalitet og systematik i måden vi går til kerneopgaven på, og alle skoler understøttes i dette arbejde gennem den strategiske handleguide. Du kan finde alle begge dokumenter her: Strategisk handleguide Børne- og Ungepolitikken

Løn og arbejdstid: Du vil blive ansat med løn efter erfaring og kvalifikationer, jævnfør gældende overenskomst. 

Fleksibel arbejdstid: Der vil til tider forekomme aften- og weekend arbejde ved arrangementer på skolen, ligesom et opkald udenfor normal arbejdstid kan være en del af arbejdsugen.

Forventet tiltrædelse den 1. oktober 2024.

Interesseret i jobbet?
Har vi vakt din nysgerrighed, og ønsker du mere information om stillingen, er du velkommen til at booke et besøg gennem skolens sekretær Jette Ravn, som træffes på 21 59 96 84 fra mandag den 5. august kl. 8.00. Vi sørger herefter for, at der er god tid til en snak. Du kan booke tid følgende dage efter kl. 14.00: tirsdag den 6. august, torsdag den 8. august og tirsdag den 13. august.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 15. august 2024. 
Vi udvælger kandidater til første samtalerunde fredag den 16. august 2024. De udvalgte ansøgere får besked umiddelbart herefter.  

Første ansættelsessamtaler vil blive afholdt den 20. august 2024. I forbindelse med anden samtale den 28. august 2024 vil der indgå personlighedsprofil og case. Samtalerne vil blive afholdt indenfor normal arbejdstid.

Haderslev Kommune
Vi understøtter borgernes liv fra de bliver født til de skal her fra. Vi udvikler foreningslivet i samarbejde med de frivillige. Vi skaber rammerne for, at virksomhederne kan udvikle sig. Vi arbejder hver dag for at give de bedste rammer for vækst og velfærd i vores kommune. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 vil have 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser i Haderslev Kommune.
Alt det kan du blive en del af med et job hos os i Haderslev Kommune.