Nyborg Jobcenter søger socialrådgiver eller socialformidler til sygedagpengeområdet

Er du målrettet og resultatorienteret? Drives du af at få sygemeldte borgere bæredygtigt tilbage til arbejdsmarkedet?  
Så søger vi pr. 16. juni en ny kollega til et barselsvikariat. 
Der er tale om en stilling ved afdelingen Job og fastholdelse, med arbejdsfunktion under sygedagpengeområdet. 

Hvem er vi: 
I Nyborg Jobcenter har vi ambitiøse målsætninger om, at de ledige og sygemeldte borgere hurtigt skal tilbage til arbejdsmarkedet. Det har vi, fordi vi har et mindset om og troen på, at alle borgere derved får de bedst mulige levevilkår. Derfor arbejder vi for at skabe muligheder for alle borgere, uanset alder, baggrund eller udfordringer, for at de igen kan indgå  i arbejdsstyrken. I Job og Fastholdelse arbejder vi tæt sammen med hinanden og på tværs med vores andre kollegaer i huset. Vi tror også på vigtigheden af det brede samarbejde, så vi gør meget ud af at etablere samarbejdet, der hvor vi vurderer det relevant. Vi ser samtalen som vores vigtigste redskab og grundlag for det gode samarbejde med borgere. 

Hvordan arbejder vi: 
Vi er ambitiøse på borgernes vegne. Vi tror på deres ressourcer og kompetencer. Vi ved, at de kan. Vi sætter indsatsen i fokus uagtet målgrupper i LAB, og tager afsæt i effektskabende elementer og metoder som:

● Tidlig, hyppig og virksomhedsrettet indsats
● Den job- og uddannelsesrettede samtale
● Metodehåndbogen
● Tværfaglige indsatser, hvor dette er påkrævet

Lidt om stillingen: 
Som ansat ved Job og Fastholdelse vil din titel være jobformidler. For os er der nemlig en vigtig signalværdi i det, både over for borgerne, vores samarbejdspartnere og os selv. 

Som jobformidler hos os, skal du arbejde med sygemeldte borgere, der både er tæt på og længere væk fra arbejdsmarkedet eller uddannelse. Du afholder hyppige opfølgende og jobrettede samtaler med fokus på systematisk sagsforløb, ABC strategi og helt konkrete jobmål. Du vil komme til at arbejde med en håndholdt og tværfaglig indsats, overfor borgere med mulige udfordringer, f.eks. i form af nedsat funktionsevne grundet sygdom, sociale problemstillinger og manglende tro på en fremtid i arbejde m.m. Stillingen kræver, at du er handlekraftig, trives i at arbejde resultatorienteret, kan arbejde med mål i samarbejde med borgerne samt tværfagligt samarbejde. 

Kompetenceprofil:

• Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, gerne med erfaring inden for sygedagpenge eller jobafklaring, dog ikke et krav.
• Du har et højt beskæftigelsesfokus.
• Du evner at være den gode mødefacilitator både forinden, under, og efter et møde med borgeren.
• Du har mod på at tage kontakt til samarbejdspartnere, arbejdsgivere og virksomheder.
• Du er god til at stille krav til borgeren og dermed give borgeren ansvar for egen jobsituation.
• Du har samtidigt også forståelse for at arbejde med borgere, som står i livskriser.
• Du kan varetage myndighedsrollen og sagsbehandlingen inden for relevant lovgivning. Du har flair for sagsstyring og ved, at registrering og journalisering er vigtigt, og du har evnen til at organisere, strukturere og planlægge opgaverne systematisk. Rettidighed og lovgivning har også dit fokus.
• Du kan samarbejde på tværs, og have øje for det fælles mål. Det forventes, at du kan samarbejde på højt niveau med dine kolleger på beskæftigelses-, social-, og sundhedsområdet. 
• Du har lyst og mod til faglige udfordringer og metodeudvikling i forhold til vores kommunikationsredskaber, samtaleteknikker, koordinering og facilitering.
• Du er dygtigt til at kommunikere både i tale og på skrift.
• Du har kørekort til almindelig bil.

Vi tilbyder:

• Et afvekslende job med spændende udfordringer på en dynamisk arbejdsplads.
• Gode muligheder for at udfordre og udvikle dig, både fagligt og personligt.
• En arbejdsplads, hvor videndeling, faglighed og trivsel har høj prioritet.
• Et job inden for et højt prioriteret område, som står over for spændende forandringer.
• En arbejdsplads, hvor der er stort fokus på det psykiske arbejdsmiljø.
• Job i en afdeling, hvor det skal være sjovt at gå på arbejde.
• Et job i en afdeling, hvor der bedrives nær- og tillidsbaseret samt faglig ledelse.
• Den første uge vil du får overdraget din sagsstamme fra afgivende sagsbehandler. Du vil efterfølgende få tilknyttet en kollegamentor.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.

Stillingen er tidsbegrænset. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved afdelingsleder Susanne Guldbæk Holmblad på tlf.: 2381 9399.

Ansøgningsfrist 21. april 2025 
Ansættelsessamtalerne forventes afholdt 28. april 2025
Tiltrædelse 16. juni 2025

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.