Nyoprettet stilling som praksismanager ved Regionsklinikken, Klinik for Almen Medicin, Lemvig-Thyborøn

Kunne du tænke dig at arbejde som praksismanager i en velfungerende og udviklingsorienteret almenmedicinsk lægeklinik i Lemvig-Thyborøn? Vi søger en praksismanager med stærke administrative kompetencer 37 t/ugentligt fra den 1. marts 2025 eller snarest derefter. Der er tale om en nyoprettet funktionslederstilling med fagligt og personalemæssigt ansvar.
 

Faglig og organisatorisk profil: 
Klinik for Almen Medicin Lemvig-Thyborøn er en regionsklinik, der organisatorisk hører under Socialmedicin og Rehabilitering, som er en læge- og psykologfaglig ledet hospitalsafdeling under Regionshospitalet Gødstrup.

Klinikken har hidtil været ledet af en overlæge, men der er ønske om at udvide ledelsen, således at klinikkens daglige ledelse fremadrettet kommer til at bestå af en ledende overlæge og en nyoprettet stilling som praksismanager.
 

Klinik for Almen Medicin Lemvig-Thyborøn: 
Klinikken har ca. 8.900 patienter svarende til 5 lægekapaciteter. Aktuelt deles lægearbejdet mellem 8 fastansatte speciallæger i almen medicin. Klinikpersonalet udgøres foruden lægerne i Lemvig af 4 sygeplejersker og 4 sekretærer, samt 3 sygeplejersker i Thyborøn. Klinikken har tutorlæge-funktion og har i øjeblikket en intro-læge ansat. Klinikken er også godkendt til at modtage læge i fase 1 og 2-forløb.
 

Vi er en arbejdsplads der kan tilbyde: 

• et godt kollegialt arbejdsmiljø og sammenhold
• dygtige og engagerede kollegaer, hvor respekt og humor følges ad 
• ’løfter sammen i flok’ mentalitet
• kompetenceudvikling - både intern undervisning og eksterne kurser
• fleksibilitet og frihed under ansvar i arbejdstilrettelæggelsen 
• julefrokost og sociale sammenkomster
   

Arbejdsopgaver og ansvarsområde:

• Ansvar for administrative opgaver, herunder arbejdsplanlægning, ferie, afspadsering, regnskab mm.
• Koordinere og fordele praktiske opgaver i sekretariatet
• Indkalde og udfærdige dagsorden og referat til læge- og personalemøder
• Personalemæssigt ansvar for sekretærer og sygeplejersker, herunder afholdelse af årlige MUS-samtaler
• Introduktion og koordinering ifh. til nyansatte medarbejdere
• Sammen med den ledende overlæge koordinere ifh. til efteruddannelse og kurser
• Sammen med ledende overlæge kontakt til eksterne samarbejdspartnere
• Ajourføring af hjemmeside og kommunikation på sociale medier
• Lede og udvikle afdelingen i samarbejde med den ledende overlæge og afdelingsledelsen ved Socialmedicin og Rehabilitering

Stillings- og funktionsbeskrivelse for stillingen.
 

Personprofil:

Vi ser gerne, at du: 

• har en praksismanageruddannelse eller indstillet på at tage den
• har erfaring fra almen praksis som f.eks. sekretær eller sygeplejerske
• har et godt overblik og er god til at planlægge og strukturere opgaver
• er relationelt stærk
• Har erfaring med drift, administration og ledelse også gerne erfaring med personaleledelse 
• har erfaring/interesse for tværfagligt samarbejde med bl.a. læger og sygeplejersker  
• har et godt humør og trives i en travl hverdag
• er erfaren IT bruger og XMO superbruger
• kommunikerer klart og tydeligt i både skrift og tale
• understøtter psykologisk tryghed ved både at give og modtage feedback og derigennem bidrage til fælles læring 
   

Praktiske oplysninger: 
Du kan få yderligere information om stillingen og Regionshospitalet Gødstrup på https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/ eller ved at kontakte afdelingsledelsen ved Socialmedicin og Rehabilitering: cheflæge Cathrine Bach på 2421 8724 eller chefpsykolog Camilla Rasmussen på 2177 9936 eller sekretær i klinikken Lotte Pedersen på 3060 1704.

Du kan søge jobbet online. Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Ansættelse fra 1. marts 2025 eller efter nærmere aftale.  

Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. 

Ansøgningsfrist: 16. februar 2025, og ansættelsessamtaler vil finde sted torsdag den 20. februar 2025. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.