Nyopslået stilling som Kirke- og kulturmedarbejder for ældre i Bistrupkirken.

Stillingen er en projektstilling på 15 timer ugentlig i 3 år.

Kirke- og kulturmedarbejderen skal varetage følgende opgaver:

1. Have ansvar for at vedligeholde og udbygge vores tilbud til ældre i Kirken.

Kirken har modtaget fondsmidler der er øremærket til ældreområdet. Vi har ønske om at tilbyde en bred vifte af tilbud hen over ugens dage. Det kan være morgensang, læseklub, gåture og ikke mindst kreative værksteder, som står højt på ønskesedlen.

1. Samarbejde med kirkens anden kirke- kulturmedarbejde omkring kirkens frivillige.
2. Deltagelse i arrangementer der går på tværs af huset, fx loppemarked, folkemøde, udvalgte gudstjenester osv.

Vi lægger vægt på at du:

1. Har en relevant uddannelse fx 3K-uddannelsen, lærer, pædagog eller lignende.
2. Er åben og udadvendt og kan arbejde både selvstændigt og på tværs med aktiviteterne og følge disse til dørs.
3. Er fortrolig med folkekirken som arbejdsplads og kan samarbejde med mange interessenter.
4. Har IT-erfaring på brugerniveau

Sognet og kirken

Bistrup sogn har pr. 1.1.2024 4.256 indbyggere, heraf er 3.672 medlemmer af folkekirken.

Der er stor opbakning i sognet til gudstjenester og andre arrangementer – og menigheden imødekommer nye tiltag og alsidige tilbud. Kirken, som ligger i sydenden af Hjørring er en af 4 kirker i byen og benyttes af mange, uanset om de er medlem i Bistrup sogn eller andet steds.

Bistrupkirken er bygget i 1978 og har med sine tilhørende lokaler mulighed for et væld af spændende aktiviteter. Vi ønsker som kirke at være imødekommende over for alle – og udtrykke rummelighed og næstekærlighed. En kirke, der altid er åben og fordomsfri – både udadtil og indadtil.

Menighedsrådet består af 8 valgte medlemmer samt 2 præster. Menighedsrådet er meget optaget af at have et godt og respektfuldt samarbejde og at skabe det bedst mulige arbejdsmiljø for kirkens ansatte.

Yderligere oplysninger om kirken og dens aktiviteter findes på hjemmesiden: www.bistrupkirken.dk

Vi forventer at holde samtaler den 19. september. 

Løn efter kvalifikationer.

Ansættelsestidspunkt forventeligt 1.10.2024 eller snarest muligt.

Ansættelse er betinget af, at straffeattest fremvises.

Der er 3 måneders prøvetid.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet. Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916 kr. - 426.538 kr. Fikspunkt er 338.012 kr. (nutidskroner). Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012 kr. - 482.873 kr. Fikspunkt er 354.107 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,00 kr. (nutidskroner) OK tillæg på 982,00 kr. pr. år. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kirke- og kulturmedarbejder Susanne Tidemann på 2056 5406