Økonomi- og analysekonsulent til Social Omsorg

Vil du spille en afgørende rolle for, at vores ressourcer bruges effektivt og målrettet, til gavn for ældre, handicappede og andre sårbare grupper i vores samfund? Som økonomi- og analysekonsulent i Social Omsorg får du en unik mulighed for at gøre en betydelig forskel.

Vi står overfor komplekse udfordringer med at balancere stramme budgetter, mens vi sikrer kvaliteten af vores omsorgsydelser. Vi bruger allerede data og analyser til at skabe gode beslutningsgrundlag for både ledere, chefer og politikere, men efterspørgslen stiger, samtidig med, at vi arbejder på at effektivisere arbejdsgange i Social Omsorg. 
Vi opnormerer derfor vores analyse- og økonomiafdeling og søger to nye kollegaer.

Vi har et mål om at understøtte ledere og chefer, så der skabes effektive løsninger til gavn for borgerne. Det gør vi blandt andet ved at producere viden og udvikle værktøjer, der giver ledere og chefer overblik over deres område, og som de kan bruge til at træffe gode beslutninger. Dette mål deler vi med flere kollegaer uden for afdelingen. Derfor vil du også komme til at arbejde tæt sammen med blandt andet administrative medarbejdere i Sundhed & Ældre og Voksenhandicap samt kollegaer fra Central Økonomi.

Som økonomi- og analysekonsulent hos os kan du se dig selv i følgende opgaver:

• Større og mindre analyser af både økonomi og aktivitet- det kan for eksempel være en analyse af udviklingen i antallet af borgere, deres tyngde og/eller økonomien på forskellige ydelser. 
  Du sikrer dermed, at chefer og andre beslutningstagere kan træffe velinformerede beslutninger.
• Udviklingsprojekter - herunder nye budgetmodeller, hvor du forstår konsekvenserne af forskellige ændringer samt overvejer og fremlægger fordele og ulemper ved forskellige tildelingsmuligheder. 
  Der er også udviklingsprojekter forbundet med implementering af politiske beslutninger, for eksempel den nye Ældrereform.
• Løbende økonomiopfølgning - i tæt samarbejde med de administrative, ledere og chefer. Det er dig, som cheferne for enten Sundhed & Ældre eller Voksenhandicap går til, når de har spørgsmål til deres økonomi, og du samarbejder med de administrative for at finde svaret.
• Udvikle værktøjer og redskaber til økonomistyring – både til os og andre. 
  Vi skal bruge gode værktøjer til at holde styr på økonomien. En del af disse værktøjer udvikles og bruges i samspil med de administrative. 
  Du udvikler også værktøjer til ledere og chefer, der skal bruge dem til at træffe gode beslutninger. Det kan for eksempel være et værktøj til at vurdere, hvor mange medarbejdere, de har brug for - og råd til.

Opgaverne vil desuden udvikle sig i takt med, at vi effektiviserer og automatiserer.

Vi arbejder primært i KMD Opus, MFR, Excel, PowerBi og CURA.

Vi har brug for dig, der har en god økonomisk forståelse, stor grundighed og et skarpt analytisk blik. Du kan lave større og mindre økonomiske analyser og kan se sammenhænge og konsekvenser af forskellige tildelingsmodeller og politiske beslutninger - både for driftsledere, chefer og de administrative medarbejdere.

Vi ser gerne du har en relevant uddannelse (for eksempel en samfundsvidenskabelig), eller at du har opnået solid erfaring med økonomistyring. 

Derudover er det vigtigt, at du:

• Er dedikeret og proaktiv, grundig i dit arbejde og har en analytisk tilgang. 
• Sætter spørgsmålstegn og graver dybere, når der er noget, der ikke stemmer. 
• Er iderig og tager ejerskab. 
• Kan skabe resultater med andre og arbejde selvstændigt og engageret, så du kan sikre, at opgaverne kommer godt i mål. 
• Er struktureret og god til at danne overblik. 
• Er stærk i Excel og en tydelig formidler, der er i stand til at opbygge gode relationer.

I Analyse & Økonomi vægter vi samarbejde, grundighed og faglig udvikling højt. Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor din indsats virkelig gør en forskel, og hvor du har mulighed for at vokse både professionelt og personligt. Du vil få mulighed for at dykke ned i komplekse økonomiske problemstillinger og bidrage til at udvikle gode løsninger. 

Vi tilbyder et spændende job, hvor du har varierede opgaver, og hvor faglig sparring og samarbejde er en naturlig del af hverdagen. Vi gør os umage for at spille hinanden bedre. Vi har frihed under ansvar og mulighed for hjemmearbejdsdage. Vi sætter stor pris på, at der er plads til forskellighed, humor og en uformel omgangstone.

Vi glæder os til at byde dig velkommen som en del af vores team.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst, med mulighed for at forhandle kvalifikations- og funktionsløn.

Der er tale om to faste fuldtidsstillinger, med mulighed for deltid. 
Vi forventer opstart den 1. november 2024.

Vi har frokostordning, sundhedsordning og andre personalegoder.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte:

• Leder af Analyse & Økonomi Heidi Jul Nielsen på mail [email protected] eller telefon 23 24 11 38 eller
• Økonomi- og analysekonsulent Trine Høj Fjendbo på mail [email protected] eller telefon 79 75 58 06

Ansøgningsfrist den 8. september 2024.

Vi forventer at holde første samtale den 12.-13. september og evt. anden samtale den 18.-19. september. Der vil være en case ved anden samtale.

Analyse & Økonomi er et lille kontor på fire ansatte; en leder, en tværgående økonomi- og analysekonsulent samt to nye økonomi- og analysekonsulenter, der kommer til at sidde med henholdsvis Sundhed & Ældre og Voksenhandicap. Vi har kontor på Ndr. Fabriksvej 2 i Hedensted, hvor de andre administrative i Social Omsorg også holder til. 

Organisatorisk hører Analyse & Økonomi under kerneområdet Social Omsorg.

Kerneopgaven i Social Omsorg er, at det enkelte menneske får omsorg, støtte og rådgivning der gør, at borgeren løbende udvikler sig til at kunne klare sig bedre og mere selv. I Social Omsorg arbejder vi ud fra de fem politisk formulerede pejlemærker, som du kan se her: https://www.hedensted.dk/media/5163845/Pejlemaerker.pdf

Social Omsorg består af Sundhed & Ældre, Voksenhandicap, Analyse & Økonomi og Staben. Vi er ca. 1200 ansatte, inkl. hele ledergruppen med 32 ledere.

Værdierne i Hedensted Kommune er ansvar, dialog og udvikling. Vi tager ansvar for opgaveløsningen til gavn for borgerne. Vi gør det i dialog med borgerne og kollegaer på tværs i organisationen og vi ved, at vi hele tiden må udvikle os for at kunne lykkes. Det kræver nogle gange risikovillighed - og det har vi mod på og plads til.