Officer til at udvikle fremtidens uddannelser i Forsvaret

Vil du være med til at forme fremtidens uddannelser og kompetenceudvikling i Forsvaret? Vi tilbyder en spændende stilling i en ny sektion, hvor vi sætter fokus på kvalitet, digitalisering og moderne didaktik.

Om os

Du bliver en del af en ny sektion under Center for Tiltrækning og Udvikling i Forsvarsministeriets Personalestyrelse. Vores mål er at skabe uddannelser og udviklingstiltag, der understøtter Forsvarets langsigtede behov.

Vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor:
• Innovation og samarbejde vægtes højt.
• Du får fleksible rammer, som muliggør en sund balance mellem arbejde og privatliv.
• Du bliver en del af et fagligt dygtigt og socialt engageret team på ca. 8 kolleger.

”Vores sektion er kendetegnet ved høj faglighed og en uformel kultur, hvor vi sammen skaber løsninger, der gør en forskel.” - siger Thomas, de kommende kollega.

Om stillingen

Som sektionschef får du ansvar for den daglige ledelse af sektionen og dens udvikling. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
• At sikre høj kvalitet og udvikling af uddannelser gennem moderne metoder og digitalisering.
• Faglig sparring og skabelse af et sundt arbejdsmiljø, der fremmer trivsel og motivation.
• Tæt samarbejde med sektionschefer på tværs af FPS og Forsvarsministeriets område.

Derudover tilbyder vi:
• Mulighed for at påvirke uddannelsesområdet i en organisation med stor samfundsmæssig betydning.
• Udviklingsmuligheder gennem kurser og efteruddannelse.
• Fleksible arbejdsforhold, herunder mulighed for hjemmearbejde.

Om dig

Du er kaptajn/kaptajnløjtnant og har gennemført Føringskursus, VUK eller VUT-I/L. Er du erfaren premierløjtnant og uden gennemført Føringskursus, vil du i så fald kunne indgå en uddannelsesaftale og i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.

Du vilspille en central rolle i at udvikle og implementere fremtidens uddannelsesstrategier i Forsvaret.

Dine opgaver omfatter blandt andet:
• At designe broen mellem bemandingssystemer og uddannelsesmodeller, så de hænger bedre sammen.

• At deltage i arbejdsgrupper på tværs af koncernen som enten sagsbehandler eller projektleder – alt efter dine ønsker og færdigheder.

• At bidrage med faglig sparring og idéer, der øger niveauet på uddannelsesområdet.

• At understøtte sektionschefen i udviklingen af et sundt og motiverende arbejdsmiljø.

Vi tilbyder:
• En stilling, hvor du kan fremme udviklingen i en organisation med stor samfundsmæssig betydning.

• Mulighed for kompetenceudvikling og deltagelse i innovative projekter.

• Fleksibilitet med mulighed for hjemmearbejde

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kommandørkaptajn Sune Lund, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 3266 5007.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajn Thomas Søren Eskebjerg Krog, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9159.

Ansøgningsfristen er den 5. januar og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter. Stillingen er ledig til besættelse. Ansættelsesdatoen vil blive endeligt koordineret i samarbejde med afgivende chef.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere en 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.