Områdechef til Center for Længerevarende Boformer

Vil du være med til at lede et område, der gør en forskel for nogle af byens mest udsatte borgere? Vil du være med til at implementere strategi og præge udviklingen i Socialforvaltningens (SOF) nye organisering?

Her er en unik mulighed for at blive chef på centrets socialpsykiatriområde, hvor du, indtil videre i en form for delt ledelse, sammen med en chefkollega vil få ansvaret for 10 døgntilbud, 20 ledere og godt 400 engagerede medarbejdere, som hver dag arbejder med høj faglighed for at skabe de bedste livsbetingelser for udsatte Københavnere.  

Én socialforvaltning
Danmarks største socialforvaltning står midt i en ambitiøs omorganisering, som skal bidrage til, at det bliver enklere og lettere for borgere og samarbejdspartnere at finde rundt i forvaltningen. En forvaltning hvor borgerne bliver hjulpet hurtigt og mindst indgribende, og hvor vi er bevidste om, at vi ikke kan lykkes med kerneopgaven alene.

Center for Længerevarende Botilbud i Socialforvaltningen i Københavns Kommune er organiseret med et formål om at imødekomme borgernes mulighed for mest mulig livsmestring ved hjælp af specialiserede og virksomme indsatser. Centret skaber grundlag for en effektiv drift ved at samle indsatser i specialiserede enheder med henblik på at skabe attraktive og gode hjem for borgere med omfattende støttebehov og samtidig skabe plads til flere københavnere i kommunens egne tilbud. Endeligt forestår centret udviklingen af en strategi for det højt specialiserede område i hele Socialforvaltningen.

Dine primære opgaver 
Som områdechef i Center for Længerevarende Boformer vil dine primære ansvarsområder være at

• sikre den daglige drift med fokus på høj faglig kvalitet, økonomistyring og trivsel for borgere og ansatte 
• bidrage til at gentænke praksis ud fra Socialforvaltningens nye organisering 'Ét SOF', hvor vi skifter fokus fra at være tre borgercentre til seks driftscentre med et tværgående borgernært fokus
• der er fokus på kvalitet og udvikling af de faglige metoder, der kan understøtte borgernes rehabilitering og recoveryproces
• understøtte og udvikle det tværfaglige samarbejde, både internt og med eksterne samarbejdspartnere, herunder civilsamfund

Din profil
Du har et selvstændigt ansvar på strategisk og operativt chefniveau og tager initiativ i opgaveløsningen. Med botilbud i flere kommuner og regioner kræver rollen stærke samarbejdsevner på tværs af organisatoriske skel.

Vi søger en leder med solid erfaring, der kan sætte retning, optimere drift og skabe arbejdsglæde. Du udøver ledelse gennem tydelige mål, kommunikerer klart og skaber følgeskab. Du balancerer inddragelse med beslutningskraft og har blik for både faglig og økonomisk styring.

Vi søger en person, der

• har en social-, sundhedsfaglig eller akademisk uddannelse og indgående erfaring fra det specialiserede socialområde
• gerne har kendskab til/erfaring med det socialpsykiatriske område
• har ledelseserfaring fra en politisk styret organisation og erfaring med ledelse af ledere
• er en stærk kommunikator, der kan skabe sammenhæng i et tværfagligt miljø og samarbejde eksternt
• er skarp på drift og økonomistyring
• har fokus på nærværende ledelse og organisatorisk udvikling
• kan implementere strategiske initiativer og målsætninger

Vi tilbyder

• en spændende og udfordrende stilling i et område med fokus på faglig udvikling og borgernes livsmestring 
• tæt gensidigt forpligtigende samarbejde med et dygtigt og engageret chef-team
• faglig sparring og støtte fra erfarne kolleger og fagkonsulenter i det center, som vi lige nu er og det kommende år skal i gang med at definere og opbygge
• mulighed for personlig og faglig udvikling i et meningsfuldt arbejde

Center for Længerevarende Boformer som arbejdsplads
Vores kerneopgave er at understøtte borgernes livsmestring. Vores faglige tilgang er recovery og rehabilitering. Det betyder, at vi altid tager udgangspunkt i borgerens behov, ønsker og muligheder for større selvstændighed. Vi har særligt fokus på yderligere specialisering og en kultur præget af høj faglighed, åbenhed, direkthed og psykologisk tryghed.  

Centrets botilbud er organiseret i målgruppespecialerne Psykiatri, Autisme, Hjerne og Syn samt Multiple. Vi er et center med godt 2.000 ansatte, 20 konsulenter, 90 ledere og fem chefer. 

Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat den 1. maj 2025 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 

Vi indhenter referencer og straffeattest inden ansættelse.

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte centerchef Jan Quist på 23 45 97 96.

Kan du se dig selv i rollen som områdechef ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Søg via linket senest tirsdag den 25. marts 2025
Vi afholder samtaler torsdag den 27. marts 2025.