Områdeleder for brandforebyggelse (Genopslag)

Den tidligere leder af forebyggelsesområdet har fået nye udfordringer internt i organisationen som direktør. Derfor søger vi nu en ny visionær, empatisk og faglig stærk leder til det forebyggende område ved Midtjysk Brand & Redning

Vores samfund ændrer sig markant i disse år med flere og større komplekse bygninger, flere risikovirksomheder samt nye industrier som f.eks. Power-to-X, biogas- samt BESS-anlæg. Derfor søger vores afdeling for Myndighed & Forebyggelse nu en ny leder, som skal drive en afdeling i rivende udvikling.
Afdelingen besidder allerede i dag engagerede, dedikerede og fagligt kompetente medarbejdere. Du skal derfor sikre fortsat udvikling af medarbejderne, deres kompetencer og trivslen i afdelingen.
Samtidig er det vigtigt for os, at du har en ledelsesmæssig tilknytning til et andet kerneområde i vores virksomhed, nemlig det operative område. Du skal derfor også være en af ledelsens repræsentanter for vores dygtige, selvkørende og engagerede Støtteberedskab.

Vores afdeling for forebyggelse har til opgave at:

• Udføre en faglig kompetent sagsbehandling inden for beredskabslovens rammer
• Sikre at brandsyn gennemføres i en god dialog og i samarbejde med de driftsansvarlige
• Sikre et godt samarbejde med bygningsmyndighederne i ejerkommunerne
• Sikre et godt samarbejde med kommunale institutioner, rådgivere, virksomheder og borgere ifm. sagsbehandling
• Være faglig rådgiver i beredskabsfaglige spørgsmål
• Sikre at BR18 og certificeringsordningens bindinger omsættes til praksis i beredskabet i tæt samarbejde med øvrige interessenter
• Administration af skorstensfejerområdet, brandhaneområdet, sikringsrumslovgivning samt andre mindre områder
• Forestå mindre undervisningsaktiviteter både internt og eksternt

Om jobbet

Du vil stå i spidsen for et team med et højt fagligt niveau, hvor du vil være personaleleder for de øvrige medarbejdere i afdelingen. Samtidig indgår du som ”spillende træner” i den daglige opgavevaretagelse, for at du hele tiden er skarp på det faglige område og kan bistå dine medarbejdere med sparring. 
Du vil komme til at indgå i den samlede ledelse af Midtjysk Brand & Redning og samtidig være en del af områdelederkredsen, hvor din tilknytning til den operative del bliver sat i spil. Din direkte reference vil være beredskabsdirektøren.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med ledelse af medarbejdere eller kan udvise stort potentiale og engagement herfor
• Arbejder motiverende og anerkendende overfor såvel dine medarbejdere som andre samarbejdspartnere
• Er ambitiøs og kan sætte strategisk retning for det forebyggende på flere facetter
• Arbejder særdeles struktureret samt synliggør og følger op på dine planer 
• Kan arbejde med digitalisering af arbejdsgange og har en naturligvis interesse i at smidiggøre administrative processer
• Trives i et job med både ledelse, administration og praktiske opgaver
• Er ordentlig, kvalitetsbevidst og føler et ansvar for dit arbejde og dine kollegaer
• Har gode formulerings- og kommunikationsevner, både i skrift og tale
• Har bestået Beredskabsstyrelsens brandtekniske grunduddannelse og brandtekniske videreuddannelse, eller at du er villig til at gennemføre disse
• Har politisk forståelse
• Sikrer bred synlighed af afdelingen og dig selv internt såvel som eksternt
• Har gennemført eller er villig til at gennemføre en lederuddannelse på akademi- eller diplomniveau efter nærmere aftale
• Over tid eller fra start kan indgå i indsatsledervagten efter nærmere aftale.

Hvad tilbyder vi?

I Midtjysk Brand & Redning bliver du en del af en organisation, hvor der er kort til beslutningerne. Du vil få stor indflydelse på dit job og på udviklingen af vores virksomhed. Vi forventer, at du byder ind og udfordrer os med dine tanker og idéer. 

Vi har en uformel tone og lægger vægt på holdånd og på at være gode kollegaer for hinanden. Vi har fokus på trivsel og udviklingsmuligheder for den enkelte. Det er vigtigt for os, at du får de bedste muligheder for at anvende dine faglige kompetencer og udbygge din viden gennem bl.a. kurser og netværksdeltagelse. Du bidrager selv proaktivt til at definere de relevante behov.

Du vil i det daglige opleve en stor grad af frihed og fleksibilitet, som er med til at sikre en god balance mellem arbejde og fritid, bl.a. ved mulighed for fleksible arbejdstider og hjemmearbejde efter aftale. På brandstationen i Silkeborg er der fitnessrum, som du frit kan benytte.

Din arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer om ugen.

Vi forventer desuden, at du som person:

• Har godt humør og sætter en ære i opnå resultater via samspil med dine kolleger
• Skaber naturligt følgeskab
• Besidder stor personlig integritet, er empatisk og tillidsvækkende
• Er løsningsorienteret og handlekraftig – samtidig med du inddrager dine medarbejder i kvalificeringen af beslutninger
• Er grundig med øje for detaljen, samtidig med at du kan skabe overblik og prioritere
• Er god til at skabe netværk og samarbejde på tværs

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den forhandlingsberettigede organisation. 

Arbejdstiden er 37 timer om ugen. 

Ansættelse er betinget af, at der kan fremvises en tilfredsstillende straffeattest samt kan opnå sikkerhedsgodkendelse til ”hemmelig”, som kan opretholdes i hele ansættelsesforholdet.

Vil du vide mere?

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte beredskabsdirektør Lasse Clemensen på telefon 2181 9137 eller [email protected]  

Hvis du kan se dig selv i ovenstående beskrivelse, hører vi gerne fra dig. Send din motiverede ansøgning, CV og relevante eksamensbeviser. Vi lægger vægt på, at du både formidler din faglighed såvel som dit ledelsesmæssige værdigrundlag.

Ansøgningsfrist søndag 2. februar 2025. 

Første ansættelsessamtale forventes afholdt torsdag 6. februar 2025, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde onsdag 19. februar 2025.
Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Udvælgelse af kandidater er tirsdag 4. februar 2025.

Vi forventer tiltrædelse hurtigst muligt og antageligt ikke senere end 1. april 2024. 

Vi lægger vægt på, at du både formidler din faglighed såvel som dit ledelsesmæssige værdigrundlag.

Vi ønsker i endnu højere grad at være en mangfoldig arbejdsplads, derfor opfordrer vi alle, uanset etnisk baggrund, alder og køn til at søge. 

Bemærk: det er Silkeborg Kommune der håndterer rekrutteringen.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Midtjysk Brand & Redning sikrer tryghed for næsten 200.000 borgere i Silkeborg og Viborg Kommuner. Det gør vi fra 10 brandstationer i Viborg, Silkeborg, Ørum, Karup, Kjellerup, Møldrup, Stoholm, Bjerringbro, Fårvang og Them, hvor vi beskæftiger mere end 220 brandfolk – fastansatte og deltidsansatte.