Omstillingskonsulent til Den Sociale Hjemmepleje i Københavns Kommune, Center Syd

Har du lyst til at være med til at udvikle og implementere faste teams, tavlemøder og ny visitationspraksis i Den sociale hjemmepleje i Københavns Kommune?

Vi søger dig der har lyst og evne til, at være en vigtig del af en forandringsproces i samarbejde med et engageret lederteam, hvor du kan præge udviklingen og bidrage til at forme fremtidens hjemme- og sygepleje.

Om stillingen
Vi står overfor primært at igangsætte implementering af faste tværfaglige teams, som en del af flere større projekter i Den Sociale Hjemmepleje og søger derfor en omstillingskonsulent til at støtte ledere og områdechefen med forandrings- og implementeringsopgaverne i hjemme-  og sygeplejen

Stillingen som omstillingskonsulent er på 37 timer om ugen, og der er tale om en projektstilling, der løber frem til udgangen af 2027.

Du vil spille en central rolle i at styrke vores arbejde med tre vigtige indsatser

• Etablering af faste teams: Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere stabile teamstrukturer i hjemme- og sygeplejen, hvilket skal sikre en bedre sammenhæng i plejen/behandlingen og fremme et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og udvikler stærke relationer til både borgere og kolleger.
• Implementering af E-Tavler og daglige tavlemøder: Du vil facilitere indførelsen af E-Tavler som et kommunikationsredskab og organisere daglige tavlemøder for at fremme samarbejde og effektivitet i de forskellige teams.
• Ændret visitationspraksis: Du skal bidrage til overgangen fra enkeltydelser til blokke af ydelser i vores visitationspraksis. Dette kræver tæt samarbejde med ledere og medarbejdere for at optimere ressourceforvaltningen, og sikre at borgerne modtager en helhedsorienteret pleje

Få mere viden om baggrunden for indsatsen

Faste, tværfaglige og selvstyrende teams på ældreområdet - vive.dk

Bred aftale om ældrereform - Ældreministeriet

Om os
Den Sociale Hjemmepleje er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Vi leverer hjemme- og sygepleje til borgere mellem 18 og 65 år, der har fysiske, psykiske eller socialpsykiatriske udfordringer eller handicaps.

Den Sociale Hjemmepleje bidrager dagligt til at opfylde Socialforvaltningens ambition om at sikre et godt, meningsfuldt og værdigt liv for byens borgere med særlige behov. Vi er en del af Center for Aktivitet, Beskæftigelse og Støtte i egen bolig

Den Sociale Hjemmepleje, Center Syd, er fordelt på 2 lokationer, Radisevej 6, 2300 Kbh S og Enghavevej 82, 2450 Kbh SV

Organisatorisk placering
Du vil referere til områdechefen og arbejde tæt sammen med bl.a. udviklingssygeplejersker og ledere i både hjemme- og sygepleje samt visitationen. Du vil desuden være en tæt samarbejdspartner med omstillingskonsulenten i Den Sociale Hjemmepleje, Center Nord, Vibevej 9-11, 2400 Kbh NV.

Du vil deltage i forskellige mødefora for, at identificere og løse eventuelle udfordringer, og du skal samarbejde med medarbejdere i stabe og centre i Socialforvaltningen samt i et vist omfang Sundheds- og Omsorgsforvaltningen for at sikre vidensdeling og koordinering af omstillingsopgaverne.

Om dig

Du har

• Erfaring fra det kommunale sundheds- og omsorgsområde samt god organisationsforståelse.
• Stærke kommunikative og pædagogiske kompetencer.
• Erfaring med at facilitere udviklings- og forandringsprocesser.
• Evne til at håndtere udfordringer i forandringsprocesser.
• Fokus på udvikling og læring samt evnen til at skabe relationer og følge op empatisk.
• Evt. en relevant videregående uddannelse på master- eller kandidatniveau.

Det vil desuden være en fordel, hvis du har

• Praktisk erfaring fra projektledelse: Tidligere erfaring med at lede projekter især inden for sundheds- og omsorgssektoren kan styrke din ansøgning.
• Kendskab til digitale værktøjer: Erfaring med implementering af digitale løsninger, såsom E-Tavler og andre teknologier, der understøtter kommunikation og teamwork.
• Analytiske evner: Stærke evner til at analysere data og resultater for at vurdere effekt og tilpasse strategier.
• Arbejdet med forandringsprocesser: Erfaring med at drive forandringer i en kommunale kontekst, kendskab til forbedringsmodellen og metoder til at engagere og motivere medarbejdere i omstillingsprocesser.
• Tværfagligt samarbejde: Erfaring med at arbejde i tværfaglige teams, hvilket kan bidrage til en helhedsorienteret tilgang til opgaverne.
• Praktisk erfaring fra borgerrettet arbejde: Kendskab til borgernes behov og ønsker i hjemme- og sygeplejen, som kan være afgørende for at skabe relevante løsninger.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til områdechef Karin Ravn, Center Syd på mail [email protected] eller på 30 57 81 01.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid, og er en projektansættelse som udløber 31. december 2027.

Stillingen ønskes besat pr. 1 juni 2025 eller snarest herefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

Søg via linket senest mandag den 7. april 2025
Vi forventer at afholde første samtale onsdag den 9. april og anden samtale fredag den 11. april.