Operations manager og HR-ansvarlig

Vil du stå i spidsen for en dynamisk apotekskoncern, hvor din rolle som leder for lederne bliver central for vores udvikling?  

Hos Krone Apotekerne søger vi en ambitiøs Operations Manager og HR-ansvarlig, der skal drive den daglige personaleledelse af hele personalet, udvikle vores lederteam og sikre optimal struktur og trivsel i hele organisationen. 

Du indgår som en del af den øverste ledelse, som strategisk sparringspartner for apotekeren sammen med dennes PA og koncernens faglige leder. Du får ansvaret for leder- og medarbejderudvikling samt at styrke koncernens filialledere i at være daglige personale- og driftsledere i alle afdelinger.  

Dine vigtigste opgaver bliver at sikre effektiv drift, implementering af strategiske beslutninger og udviklingen af både processer og mennesker i en organisation, der bygger på respekt, innovation og samhørighed. 

Dine primære opgaver 

• Ledelse af lederteamet: Inspirere, udvikle og sparre med virksomhedens ledere for at styrke deres kompetencer og sikre en fælles retning. 

• Personaleledelse: Sikre trivsel og udvikling for medarbejdere og ledere i hele koncernen. 

• Planlægning og struktur: Udarbejdelse og koordinering af vagt- og skemaplanlægning for hele organisationen i samarbejde med lederne. 

• Strategisk implementering: Omsætte strategiske beslutninger til konkrete handlinger og sikre en smidig eksekvering på tværs af organisationen. 

• HR-udvikling: Rekruttering, medarbejderudvikling og håndtering af fratrædelser samt sikring af compliance med GDPR og relevant lovgivning. 

• Tværfagligt samarbejde: Drive projekter, opfølgning på koncernens udvalg samt sikre effektiv kommunikation mellem afdelinger og eksterne samarbejdspartnere. 

Din profil 

• Du har erfaring som leder, og gerne som leder for ledere, og evner at motivere og udvikle et lederteam, så alle leverer deres bedste. 

• Du trives med ansvar og har en struktureret tilgang til både planlægning og problemløsning. 

• Du har solid erfaring med personaleledelse og HR-processer, herunder rekruttering, medarbejderudvikling og trivsel. 

• Din kommunikation er klar og troværdig, og du formår at skabe tillid og samarbejde på tværs af organisationen. 

• Erfaring fra en ejerledet virksomhed er en fordel, da du trives i en kultur, hvor dynamik og bredt ansvar går hånd i hånd. 

• Du har flair for IT og let ved at tilegne dig kompetencer inden for nye systemer. Erfaren bruger i Office 365 er en forudsætning 

Vi tilbyder 

• En central lederrolle i en innovativ organisation, hvor du får mulighed for at præge både strategiske og operationelle beslutninger. 

• Et stærkt og engageret lederteam, der er åbne for sparring og udvikling. 

• En arbejdsplads, der værdsætter både høj faglighed og en god social kultur. 

Ansøg  

Send din ansøgning og CV til [email protected], har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte apoteker Tine Klingsten på [email protected].