VI SØGER EN OPERATIONSSYGEPLEJERSKE FRA DEN 1. FEBRUAR 2025 MED LYST TIL AT ENGAGERE SIG I, OG UDVIKLE FORLØBET OMKRING DEN ELEKTIVE PATIENT
Næstved Sygehus er et rent elektivt sygehus og det åbner op for en arbejdsplads, med fokus på udvikling af det elektive speciale. Vi har ambitioner om at være det bedste elektive sygehus i Danmark og for at nå vores mål fokuserer vi på høj patientoplevet kvalitet, patientsikkerhed, effektivitet, udvikling og forskning samt et godt arbejdsmiljø.
Vi arbejder hele tiden på at optimere patientens oplevede kvalitet i forløbene. Det sker gennem en kontinuerlig dialog med vores samarbejdspartnere og derfor har vi behov for, at du besidder gode evner for tværfagligt samarbejde.
Hvis du ønsker en spændende og udfordrende arbejdsdag og ønsker at bidrage til at nå vores mål, så er det måske lige præcis dig, vi har brug for som vores nye kollega.
Dine kommende kolleger er kompetente og engagerede og de varetager assistance indenfor specialerne urologi og ortopædkirurgi samt PAC-anlæggelse.
Da vores arbejdsopgaver centrerer sig omkring de elektive patientforløb, medfører det en række fordele for dig og for os
Vi ønsker at ansætte en sygeplejerske på 37 timer/uge i det urologiske speciale.
Du må meget gerne have erfaring som operationssygeplejerske men ellers vil der være mulighed for oplæring.
Ansættelsessamtaler finder sted løbende
Aflønning er i henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd.
På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".
Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.
Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.
Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.
Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir