Opsøgende medarbejder til indsats for udsatte borgere plus 65 år

Opsøgende medarbejder med stærke relationelle kompetencer
Er du ihærdig, nærværende og brænder du for at gøre en forskel for ensomme, udsatte over 65 år? Så er du måske den nye kollega, vi søger til vores opsøgende team i Fagsekretariatet Sundhed, Omsorg og Handicap i Skanderborg Kommune.

Om jobbet
Som opsøgende medarbejder i Fagsekretariatet Sundhed, Omsorg og Handicap bliver du en vigtig del af et team, hvor du og en kollega yder støtte og vejledning til ældre, udsatte borgere (+65 år) i deres eget hjem.

I det opsøgende team, som har eksisteret siden 2016, arbejder vi målrettet for at mindske ulighed i sundhed og forebygge ensomhed.

Årligt er der kontakt til omkring 100 borgere, hvoraf mange lever uden eller med et sparsomt netværk. Du kan derfor få en betydningsfuld rolle i deres hverdag, der ofte er præget af

• Ensomhed
• Tab, Sorg
• Livsændringer som flytninger og sygdom
• Brudte relationer
• Misbrug
• Psykisk sårbarhed
• Udfordringer ift. kontakt med sundhedsvæsen og offentlig myndighed
• Udfordringer ift. digitale krav
• Behov for hjælp til kontakt til pårørende samarbejde
• Behov for netværksopbygning
• Behov for hjælp og støtte i flytteprocessen til ældre eller plejebolig

I tæt samarbejde med din kollega tager du hånd om bekymringshenvendelser fra familie, naboer, hjemmepleje, visitation, politi og boligforeninger. Samtidig arbejder du tværfagligt med aktører som visitation, borgerservice, socialsygeplejersker, demens- og hjerneskadekoordinatorer, socialpsykiatrien og frivillige organisationer for at sikre en helhedsorienteret indsats for borgerne. Pårørende samarbejde og netværksopbygning og involvering af civilsamfundet er en del af kerneopgaven.

Hvem er du?

• Du har en sundheds- eller socialfaglig uddannelse og trives med at størstedelen af din arbejdstid består af borgerbesøg.
• Du har erfaring med målgruppen.
• Du arbejder ud fra en recovery-orienteret, rehabiliterende tilgang med respekt for borgerens egen definition af det gode liv.
• Du er god til at samarbejde og vant til at løse komplekse opgaver, der kræver både internt og eksternt involvering, inddragelse på tværs af organisatoriske niveauer og faggrupper samt en stærk organisatorisk forståelse.
• Du er handlekraftig, tålmodig og evner at navigerer i uforudsigelighed – især ved atypiske og komplekse forløb, hvor du håndterer praktiske opgaver og tænker kreativt og løsningsorienteret for at finde nye veje.
• Du er reflekterende og værdsætter sparring for at forbedre egen indsats og skabe de bedste løsninger for borgerne.
• Du er nærværende og møder mennesker på en åben og tillidsbaseret måde.
• Du er tålmodig, respektfuld og vedholdende.
• Du er en god kollega, som bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø og skaber konstruktive samarbejdsrelationer med en smittende energi og faglig generøsitet.
• Du besidder gode IT-færdigheder - færdigheder, der skal bruges borgernært og i dokumentations- og administrationsopgaver
• Du har kørekort.

Vi tilbyder

• Et spændende og fagligt udfordrende arbejdsområde med stor variation i opgaverne
• Et godt og trygt arbejdsmiljø
• En god, let og respektfuld omgangstone
• Råderum til selv at tilrettelægge sine opgaver
• Engagerede kolleger på tværs af organisationen
• Der er tjenestebiler til rådighed
• Sundhedsordning

Hvem er vi?
Som opsøgende medarbejder får du en helt tæt kollega, men du vil indgå i en konsulentafdeling på 20 medarbejdere med mange forskellige faglige baggrunde. Vi er forankret i Fagsekretariatet Sundhed, Omsorg og Handicap og løser en bred vifte af opgaver i et spændende og alsidigt samarbejde på tværs af Fagsekretariatet og i hele Skanderborg Kommune.

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fastansættelse med en ugentlig arbejdstid på 30-37 timer.

Løn efter gældende overenskomst.

Tiltrædelse den 6. januar 2025

Du får din primære arbejdsplads på Skanderborg Fælled, men du skal påregne en del aktiviteter uden for huset, rundt i hele kommunen.

Nærmere oplysninger om stillingen
For faglige spørgsmål kontakt opsøgende medarbejder Lotte Nygård på telefon 21 64 97 18. Øvrige spørgsmål kan rettes til afdelingsleder Lisbet Birkelund Schjødt på telefon 40 22 64 41.

Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist den 18. november 2024 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler finder sted den 25. november (og evt. 2. runde den 27. november).

En tilfredsstillende straffeattest skal kunne forelægges.

Vi er en arbejdsplads, der prioriterer, at vi både gør det godt og har det godt.
Den særlige Skanderborg-kultur er åben og tillidsbaseret, beslutningsvejene er korte, og ”Skanderborg-modellen” med udpræget lokal beslutningskompetence er udtryk for, at vi ser en værdi i at træffe beslutninger tæt på borgerne. Det er styrende for det gode samarbejde i Skanderborg Kommune, at vi viser hinanden tillid, skaber relationer, deler ressourcer og tænker nyt.
Hos os er det menneskelige møde i centrum, hvad enten det er mellem kolleger eller mellem en medarbejder og en borger. Ud fra denne tankegang er vores opgave at hjælpe den enkelte borger og fællesskabet med at finde egne ressourcer til at være aktiv og tage ansvar.
Vi opfordrer til, at du orienterer dig om Skanderborg Kommune på kommunens hjemmeside

I Skanderborg kommune har vi visionen Mennesker møde Mennesker

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.