Opstart af nyt plejecenter!

Leder med erfaring og særlig interesse for mennesker med demenssygdomme og psykiatriske lidelser søges til nyt plejecenter

Brænder du for at gøre en forskel for mennesker med demenssygdomme og psykiatriske lidelser?

Har du lyst og mod til at være med til opstarten af et nyt plejecenter?

Kan du både drifte og videreudvikle et nyt plejecenter?  

Så er det dig, vi leder efter til det nye Plejecenter Atriumhaven!
 

Om Atriumhaven

Kapacitetsanalysen for 2025 på seniorområdet, viser et stigende behov for plejeboliger. Seniorudvalget i Vejle Kommune har derfor besluttet at tage Plejecenter Atriumhaven i brug igen. Plejecentret ligger i Børkop, Brejning.

Plejecenter Atriumhaven består af én hovedbygning og fire fløje. Hovedbygningen og to af fløjene skal bruges til det nye plejecenter. Der bliver 27 pladser i alt. Én afdeling med 10 pladser for borgere med svær demens og en anden afdeling med 10 pladser for borgere med psykiatriske lidelser og plejebehov. Herudover oprettes syv aflastningspladser, som er for demente borgere.

Plejecentret forventes at åbne den 1. maj 2025.
 

Om jobbet

Stillingen ønskes besat fra den 1. februar 2025. Som leder af plejecentret, skal du derfor være med til at gøre plejecentret klar til drift og sikre en god start for både borgerne, deres pårørende og medarbejderne. Det indebærer for eksempel, at du skal ansætte medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, lægge budget ud fra tildelingen, lave vagtplaner sammen med en vagtplanlægger og få styr på arbejdsgange på det nye plejecenter.

Sammen med medarbejderne, skal du balancere mellem alt det nye og spændende, som kan udvikles på. Samtidig med, at du skal sikre den daglige drift af plejecentret, så borgerne får den ro, tryghed og stabilitet, som de har behov for.

Du skal derfor både kunne bane vejen og gå foran i den videre udvikling af plejecentret.
Et spændende arbejde, hvor du især får brug for dine mange års erfaring, dine evner som kulturskaber og dine værktøjer til forandringsledelse.
 

Om dig

Vejle Kommune har en ambition om at transformere hele vores store seniorområde til et langt mere dialogbaseret, inddragende og trygt område. Den transformation kommer du til at spille en central rolle i, og derfor er det vigtigt, at du både vil og kan sætte retningen for det nye plejecenter.

Konkret forventer vi, at du

• Har en sundhedsfaglig uddannelse, og har erfaring med og stor faglig viden om demens- og psykiatriområdet
• Har relevant ledelseserfaring gerne fra lignende stilling
• Har erfaring med drift og økonomistyring
• Tør gå foran og skabe fælles retning til gavn for beboere, deres pårørende og medarbejderne
• Er en fysisk synlig og tydelig leder for medarbejderne
• Har fokus på det gode og inddragende samarbejde med beboerne og deres pårørende

 

Vi tilbyder dig

Som leder af Plejecenter Atriumhaven får du et udfordrende og meget afvekslende job med gode muligheder for at sætte dit eget faglige og personlige aftryk på det nye plejecenter.

Du kommer til at referere til seniorchefen for plejecentrene og bliver en del af seniorområdet, der med handleplanen "Tæt på" er i gang med en stor udvikling. Du vil indgå i en samlet ledergruppe bestående af 18 plejecenterledere, som afholder fælles møder, der skal sikre sparring og udvikling. Derudover vil du få et naturligt tæt samarbejde med den faglige leder af demensområdet.

I din opstart deltager du i et veltilrettelagt introduktionsprogram, og du får selvfølgelig tilknyttet en mentor, så du kommer rigtig godt fra start. Har du ikke en diplom i ledelse, forventer vi, at du vil tage uddannelsen.

Ønsker du flere oplysninger, er du meget velkommen til at kontakte seniorchef Hanne Reinholt på 20 37 52 76 eller [email protected]
 

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til aftale med forhandlingsberettiget organisation og lokal løn.
 

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest den 3. december 2024.

Vi holder ansættelsessamtaler den 9. december 2024 (1. samtale) og 16. december 2024 (2. samtale). Kandidater indkaldt til 2. samtale tilbydes en test (personprofilanalyse), som sendes pr. mail før samtalen.
 

Straffeattest

Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.