Organist med og uden uddannelse

Stillingen som organist ved Randerup Kirke er ledig til besættelse pr. D.D.

Stillingen er på 8 timer gennemsnitligt pr. uge.

Randerup Sogn ligger i Tønder Provsti. Sognet er en del af Ballum Pastorat, der består af i alt 3 sogne.

Endvidere har vi et samarbejde med med Visby Pastorat som består af 4 sogne.

Vi søger en organist, der:

· Har lyst til at være en del af det musikalske liv i vores kirker og sognehuse

· Har lyst til at spille med og for medborgere på de lokale plejehjem.

· Har en fleksibel indstilling til arbejdet – både opgavemæssigt, tidsmæssigt og geografisk

Der vil indgå i et fantastisk tema som i forvejen består af 2 organister og 3 sangere.

· Er imødekommende, engageret og god til at samarbejde.

Vi forventer, at du:

· Er musikalsk uddannet eller har erfaring med at spille orgel

· Kan ledsage os i musikken ved gudstjenester og lejlighedsvist ved kirkelige handlinger

Vi tilbyder:

· Alsidighed i opgavesættet, hvor de fleste opgaver kan planlægges i god tid og dermed tilpasses til evt. anden beskæftigelse

· Menighedsråd og personalegrupper, der vægter det gode samarbejde højt

· En organist-kollega, som du kan spare med og deles om opgaverne med

Ansættelse sker ved Randerup Sogns Menighedsråd beliggende Randerup 53, 6261 Bredebro.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved de andre ansættelsesmyndigheder i Ballum Kirke, Brede Kirke, Sdr. Skast Kirke, Hjerpsted Kirke, Emmerlev Kirke og Visby Kirke i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Der vil derfor være tjenester i alle 7 kirker hen over året.

VI opfordrer alle til at søge, uanset alder, køn, etnicitet, uddannelsesbaggrund eller om der måske er et bedre timetal end 8 timer ugentligt, der passer dig.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en konservatorieuddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ansættelse af en kirkemusikskoleuddannet organist vil være omfattet af Overenskomst for organister mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organistforeningen.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. For bacheloruddannede er mellem 320.525,00 kr. – 402.368 kr. årligt (nutidskroner). Lønnen for kandidatuddannede er mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Øvrige oplysninger og ansøgningsfrist:

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson, Allan Eskildsen på tlf. 22500252 på mail [email protected].

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted løbende.

Menighedsrådet kan oplyse, at man forbeholder sig ret til at indhente referencer.

Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. marts 2025