Organist søges

En stilling som organist ved Østofte og Stokkemarke Kirker, er ledig snarest muligt.

Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Være til rådighed ved kirkelige handlinger samt deltage i aktiviteter/sangaftener ved begge kirker.

Begge kirker er landsogne kirker.

Orglet i Østofte Kirke er et Frobenius orgel på 6 stemmer, et manual og pedal, og i Stokkemarke Kirke er orglet et Starup orgel på 17 stemmer, til manualer og pedal.
Der er el-klaver i begge kirker         

Vi forventer, at du:

• Er fleksibel i forhold til arbejdstider
• Er samarbejdsvillig og indgår i et team sammen med øvrigt personale

Ansættelse sker ved Østofte Sogns Menighedsråd beliggende Østofte Gade 40, 4951 Nørreballe.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrin system. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 34.263,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 40.772,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk som er 20/37.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Unna Toft Nielsen på telefonnummer 2044 6294 / mail [email protected].

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Unna Toft Nielsen, Skovengen 13, 4951 Nørreballe eller på mail til: [email protected]

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 9. april 2025.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted snarest derefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.