En stilling som organist ved Kirkerne Bårse, Beldringe, Køng, Svinø, Sværdborg, Lundby, samt Vordingborg Kirke, er ledig pr. 1. december 2024
Stillingen er på 37 timer pr. uge.
Stillingen er kvoteret med 62% til Kirkerne Bårse, Beldringe, Køng, Svinø, Sværdborg, Lundby,
samt 38% til Vordingborg Kirke.
Organisten skal varetage følgende opgaver:
Vordingborg sogn og Bårse-Beldringe, Køng-Svinø og Sværdborg-Lundby pastorat søger en fuldtidsansat organist. Sognene er kendetegnet ved dels at være et bysogn og 6 landsogne med mange aktiviteter, der dels afvikles i kirkerne og dels i Sognegården i Vordingborg og dels Sværdborg Præstegårdssal, Rytterskolen i Lundby, samt kommende sognehus i Køng.
Stillingen administreres fra Vordingborg Kirkekontor, men i tæt samarbejde med det øvrige pastorat.
På kirkernes hjemmesider ligger en uddybende beskrivelse af vore forventninger og tilbud til vor kommende organist. På www.vordingborgkirke.dk/koncerter er Vordingborg kirkens orgel beskrevet.
Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Vordingborg Sogns Menighedsråd, Færgegaardsvej 3, 4760 Vordingborg.
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.840,00 kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke/34.263,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/40.772,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. (vælg det relevante)
Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Niels Fjord mellem kl. 9 & 13 på telefonnummer 40540818/mail [email protected]
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Vordingborg menighedsråd, Færgegaardsvej 3, 4760 Vordingborg eller på mail til [email protected]
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28. oktober 2024 kl. 08.00.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil ske løbende i ugerne 43 – 45 i Beldringe kirke.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir