Organist søges til Herlev Kirke

Brænder du for musik og mennesker? Bliv kirkemusiker/organist i Herlev Sogn!

Har du en passion for musik og lyst til at prøve kræfter med et orgel? Herlev Sogns Menighedsråd søger en kirkemusiker/organist til at sørge for musikken, til de forskellige arrangementer ved kirken.

(nærmere job beskrivelse kan rekvireres ved henvendelse til administrator Majken Bell, [email protected]

Stillingen er på 27 timer gennemsnitligt pr. uge og er ledig til besættelse snarest muligt.

Hvem er vi?

Herlev Sogn er et sogn, der gerne vil musikken. Musik kan nå mange mennesker, og derfor ønsker menighedsrådet, at der er musikalske tilbud for alle aldre i sognet.

Hvad søger vi?

• En der har lyst til at styrke og udvide de musikalske aktiviteter i sognet
• En der har erfaring med at spille klaver og/eller orgel eller har lyst til at lære at det, så du kan spille til vores gudstjenester, kirkelige handlinger og andre arrangementer i sognehuset
• En der er imødekommende og gerne vil samarbejde med sognets øvrige personale om at skabe nogle gode rammer for kirkegængerne og borgerne i sognet
• En med erfaring inden for musik og gerne også korledelse

Hvad kan vi tilbyde?

• Mulighed for at starte aktiviteter op fra bunden
• Et fuldtalligt menighedsråd, der prioriterer det gode samarbejde og et godt arbejdsmiljø
• En stilling med høj selvstændighed og fleksibilitet

Ansættelse sker ved Herlev Sogns Menighedsråd, beliggende Herlev Bygade 38B 2730 Herlev

Orglet fra 1963, med 10 stemmer, er bygget af orgelbyggerfirmaet I. Starup og Søn.

Er det dig?
Hvis du har musik i hjertet og ønsker at sprede det ud i Herlev sogn, vil vi meget gerne høre fra dig!

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontakt person Kaare Christiansen, 3055 6636 eller [email protected]

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Herlev Sogns Menighedsråds mailadresse: [email protected]

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. januar 2025

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted den medio Januar 2025.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en konservatorieuddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ansættelse af en kirkemusikskoleuddannet organist vil være omfattet af Overenskomst for organister mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organistforeningen.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn for bacheloruddannede mellem 320.525,00 kr. – 402.368 kr. årligt (nutidskroner). Bruttolønnen for kandidatuddannede er mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.