Organist søges til Rønnebæk Kirke

Kan du spille musik der rører og bevæger menigheden ? 

Er du en dygtig og passioneret organist, der ønsker at skabe musikalske oplevelser og give menigheden noget helt særligt ved gudstjenesterne?

Så er du måske vores nye organist.

Stillingen er på 19 timer/uge og er til besættelse 1. marts eller snarest derefter.

Vi søger en organist, der:

• kan levere musik, der bevæger og samler menigheden
• arbejder selvstændigt, initiativrigt og med kreativitet
• har øje for traditioner, men også mod på at bidrage med nye idéer
• kan samarbejde tæt og konstruktivt med præst, kollegaer og menighedsråd
• forstår og respekterer kirken som arbejdsplads og dens særlige rammer

Vi tilbyder:

• en selvstændig stilling med fleksible arbejdstimer (19 timer om ugen)
• mulighed for at præge musiklivet i et aktivt og åbent sogn
• et dedikeret menighedsråd og et engageret lokalsamfund
• smukke omgivelser i Rønnebæk – tæt på både natur og byen Næstved

Om Rønnebæk Sogn

Rønnebæk Sogn er et naturskønt landsogn med en varieret befolkning og stærk lokal forankring. Kirken og kirkegården er centrale samlingspunkter, hvor tradition, kultur og fredfyldte omgivelser mødes.

Ansættelsesforhold

Ansættelse sker ved Rønnebæk Sogns Menighedsråd, Kirkevej 3, Rønnebæk, 4700 Næstved.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Kontaktperson Johnni Havemann tlf.: 26708396. 

Ansøgningen med relevante bilag sendes senest den 13. januar 2025 klokken 12:00 til [email protected].