Organist

Organist

Stillingsopslag: Organist

Sted: Sommersted og Oksenvad Kirker
Stillingen er på 32 timer gennemsnitligt pr. uge.
Menighedsrådet er indstillet på et andet timetal, hvis det ønskes - dog min. 20 timer.

Startdato: 01.06.2025

Om os:
Vi søger en kreativ og engageret organist, der med godt humør og positiv energi vil være med til at forme og udvikle den musikalske dimension i vores fællesskab. Sommersted og Oksenvad Kirker er landsbykirker med en varm og inkluderende atmosfære, hvor musik spiller en central rolle i vores gudstjenester og kirkens liv.

Vi er to sogne, der i tæt samarbejde deler medarbejdere og præst. Der afholdes én gudstjeneste om søndagen med få undtagelser.

To menighedsråd, der arbejder godt og tæt sammen, og som ser muligheder frem for begrænsninger, samt ønsker det bedste for kirkens ansatte. Du vil have mulighed for faglig og personlig udvikling.

Arbejdsopgaver:

• Spille ved gudstjenester, bryllupper, begravelser og andre kirkelige handlinger
• Understøtte og lede menighedens salmesang og korsvar
• Fungere som musikalsk sparring for sognenes fælles præst
• Deltage i nogle samlinger med minikonfirmander og konfirmander
• Plejehjemsgudstjenester og andre arrangementer ud af huset
• Bidrage til at udvikle og påvirke kirkens musikalske program i samarbejde med præst og menighedsråd
• Tilsyn med kirkernes orgel

Mulige arbejdsopgaver:

• Lede, inspirere og samarbejde med både børne- og voksenkor.
• Koncerter med kor, samt deltagelse i årlig korgudstjeneste med Vedsted og Hammelev kirker.

Kvalifikationer:

• Uddannelse som organist eller anden relevant musikalsk baggrund.
• Gerne erfaring med kirkemusik og orgelspil, gerne i en liturgisk kontekst.
• Evne til at arbejde kreativt og selvstændigt i tæt samarbejde med præst og øvrige ansatte.
• En positiv, åben og samarbejdsvillig tilgang til arbejdet og godt humør.
• Kendskab til både klassisk og moderne kirkemusik.
• Gode kommunikative færdigheder.
• Du tør tænke ud af boksen.

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig stilling, hvor du kan præge og udvikle kirkens musikalske liv.
• Et godt og støttende arbejdsmiljø med engagerede kollegaer.
• En stilling, du i høj grad får mulighed for at sætte dit eget præg på.
• I time-normeringen er indlagt at organisten så vidt muligt selv sørger for at finde afløsere ved ferie og sygdom.
• Der er el-klaver i begge kirker.
• I Sommersted kirke benyttes endvidere 100 Salmer og den nye højskolesangbog

Sommersted orgel er et Marcussen & Søn orgel fra 1882

Det har ét manual.

Det har følgende stemmer:

Viola da Gamba 8", Bordun 16 " bas, Rørfløjte 8", Fløjte hamonique 4", Princepal 8 ", Bordun 16 " diskant, Octav 4 ", Mixtur 4 fach, Octav 2 "

I pedal        Subbass 16 ", Princepal 8 "

Kobling        Pedal kobling, Octav kobling

Desuden findes der en Calcant klokke.

Orglet i Sommersted kirke står overfor en større renovering.

Oksenvad orgel er et Marcussen & Søn orgel fra 1976

Det har ét manual og 1 pedal kobling.

Det har følgende stemmer:

Principal 8", Oktav 4", Mixtur 3 - 4 kor, Subbas 16", Gedakt 8", Rørfløjte 4", Waldfløjte 2"

Ansøgningsfrist: 29. marts 2025

Samtaler og prøvespil vil foregå i uge 15 2025

Vi ser frem til at høre fra dig!

For spørgsmål kan du kontakte kontaktperson Lotte Mathiesen på tlf. 20532004 eller [email protected] eller sognepræst Samuel Skadkær-Munch på tlf. 24598092 eller mail [email protected]

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en konservatorieuddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Ansættelse af en kirkemusikskoleuddannet organist vil være omfattet af Overenskomst for organister mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organistforeningen.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. For bacheloruddannede er mellem 320.525,00 kr. – 402.368 kr. årligt (nutidskroner). Lønnen for kandidatuddannede er mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 34.403,35 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirke.