Organist ved Bredsten kirke

En stilling som organist ved Bredsten Sogns Menighedsråd er ledig pr. 1. januar 2025 eller snarest derefter.

Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Musikalsk ledsagelse til gudstjenester og kirkelige handlinger
• Musik ved konfirmand- og minikonfirmandundervisningen
• Musik ved gudstjeneste på plejehjemmet Stensvang hver anden tirsdag
• Musik ved skole-kirkesamarbejde samt institutioner
• Ledelse af voksenkor
• Arrangere koncerter og sangaftener i samarbejde med aktivitetsudvalget

Bredsten Sogn er et sogn med ca. 2500 indbyggere, som ligger ca. 10 km. fra Vejle. Det er en aktiv by med idrætsforening, 2 pensionstforeninger, Brugsen, blomsterhandler, frisør, stor skole, 2 børnehaver samt plejehjem. Derudover er der en privat børnehave, friskole samt efterskole, der betjenes af Balle Valgmenighed.

Orglet i Bredsten Kirke er et Danhild 25 A11 orgel. Nærmere specifikationer kan ses på hjemmesiden www.bredstenkirke.dk

Derudover har vi et godt Yamaha klaver i kirken, som ofte bliver brugt i gudstjenesterne.

Vi forventer, at du:

• Har en musisk bagrund
• Har lyst til både at spille klassiske og nyere salmer fra fx 100 salmer
• Kan eller har lyst til at lære at spille orgel
• Har lyst til at arbejde med vores dygtige voksenkor
• Har en fleksible tilgang til såvel opgave som arbejdstider
• Har engagement i de opgaver du løser

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Mette Bjerrum på tlf. 20578022 eller kontaktperson Lis Amdi tlf. 29450875 eller [email protected]  

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kirkekontoret Mølletoften 6, 7182 Bredsten eller på mail til [email protected]

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den onsdag d. 6. november.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 46 eller 47

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelse sker ved Bredsten Sogns Menighedsråd beliggende Kirkegade 5A, 7182 Bredsten.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,06 kr. – 69.999,82 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bacheloreksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 320.525,00 kr. – 402.368,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,06 kr. – 69.999,82 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 26.281,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 34.263,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 40.772,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.