Organist/kirkemusiker ved Hem- Hindborg- Dølby Kirker. Skive Provsti, Viborg Stift.

Stillingen som organist ved Hem, Hindborg og Dølby kirker er ledig pr.1. januar 2025 eller snarest derefter.

Stillingen er en deltidsstilling på 10 timer pr uge, tjenesterne ligger som udgangspunkt hver søndag.   Lejlighedsvis merarbejde må påregnes.

Vi søger en dygtig og engageret Organist/kirkemusiker, der har lyst til at indgå i et konstruktivt samarbejde med menighedsrådet, kirkens øvrige medarbejdere og afløsere.

Vi forventer , at du:

• Er fleksibel i forhold til opgaver og arbejdstider
• Kan spille orgel og har interesse herfor
• Selv har bil og er villig til at bruge den i jobbet.

Vi kan tilbyde:

• Frihed under ansvar og medindflydelse på arbejdets tilrettelæggelse.
• Udlån af alt relevant materiale.
• Støtte til uddannelse og relevante kurser.

Stillingen indeholder geografisk fleksibilitet for Hindborg og Dølby kirker.

Der udarbejdes halvårlige arbejdsplaner

Ansættelse sted vil være Hem menighedsråd Brøndumvej 34 Hem 7800 Skive

Ansøgning sendes til sognepræst Morten Rydal, Brøndumvej 34, 7800 Skive, mail: [email protected]

eller kontaktperson Bettina Sand, Dalgas Alle 3 st tv. 7800 Skive. Mail: [email protected]

senest. 15/10-2024

Prøvespil og ansættelsessamtale forventes afholdt hurtigst muligt efter ansøgningsfrist.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst:

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,92 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1.043,86 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,06 kr. – 69.999,82 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bacheloreksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 320.525,00 kr. – 402.368,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,06 kr. – 69.999,82 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 34.263,07 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker

Løn og tillæg kvoteres efter stillingens beskæftigelsesgrad.