Er du den speciallæge i urologi, som vi søger?
Urinvejskirurgi, Regionshospitalet Gødstrup (RHG) er en afdeling i vækst, og vi savner en speciallægekollega til vores engagerede afdeling.
Har du interesse for den benigne urologi, og særligt endourologien, og måske gemmer der sig en teamleder i dig, så er her det oplagte job for dig.
Vi leder efter en overlæge med særlig interesse inden for det benigne område og endourologien, som brænder for at løfte, udvikle og organisere området.
Som overlæge forventer vi, at du er initiativrig og engageret, og at du kan løfte opgaver ikke blot på et snævert fagligt højt niveau, men også med et blik på helheden til gavn for hele afdelingen.
Du skal have et ønske om at være toneangivende i teamet og bidrage til, at teamet har en fælles retning, der er i tråd med afdelingens overordnede strategiske mål.
Som overlæge i afdelingen er det vigtigt, at du er en konstruktiv samarbejdspartner for afdelingsledelsen, da vi tror på, at vi i fællesskab kan løse opgaverne bedst.
I afdelingen varetages stort set alle modaliteter inden for udredning og behandling af benigne urologiske lidelser. Der vil over de næste år være et tiltagende fokus på området, og det er en indsats, der vil blive prioriteret.
Afdelingsledelsen har et ønske om, og en strategi for at løfte niveauet inden for den benigne urologi til gavn for vores patienter.
Vi har et mål om at flest muligt får håndteret deres vandladningslidelser, og benigne lidelser i øvrigt, i det offentlige sundhedsvæsen. Vi ønsker at være en stærk spiller på netop dette område, og vi ønsker at styrke samarbejdet på tværs i regionen til gavn for både patienter og medarbejdere.
Vi har i afdelingen en stor interesse i uddannelse og udvikling, og har ambitioner med henblik på forskning. Det vil derfor være en forudsætning, at du også har interesse i at uddanne vores yngre kolleger.
MEN vi har også en interesse i dig. Vi ønsker at sikre en bedre balance mellem lægers arbejdsliv og privatliv. Vi forsøger bl.a. at imødekomme individuelle behov i forhold til vagtplanlægning og tjenestested.
Afdelingen har været under forandring de seneste år, da vi i 2019 fusionerede med afdelingen fra Viborg som øgede vores optageområde til et befolkningsunderlag på ca. 520.000 borgere.
Derudover er der sket flere organisatoriske ændringer på baggrund af vores flytning til Gødstrup, hvor vi landede i februar 2022.
Ud over vores faste base i Gødstrup har vi en stor udefunktion i Viborg, hvor der både er ambulant og operativ aktivitet. Uddannelse af yngre læger er også en naturlig del af hverdagen på Viborg-matriklen.
Vi står midt i et generationsskifte, og derfor er der muligheder for mere end en kombination af de kompetencer, du kan bidrage med.
Vi ønsker os:
Vi kan tilbyde:
Stillingen ønskes besat 01.04.2025 eller efter aftale.
Ansøgere bør i ansøgningen forholde sig til 'de 7 lægeroller', og bør i videst muligt omfang dokumentere sine kvalifikationer inden for disse områder.
Urinvejskirurgi, RHG
Urinvejskirurgi ledes i fællesskab af cheflægen og chefsygeplejersken. Cheflægen fastsætter efter samråd med afdelingens øvrige overlæger retningslinjer for visitation, diagnostik, behandling og lægelige uddannelsesopgaver.
Urinvejskirurgi, RHG, varetager urologien for den vestlige del af Region Midtjylland.
Vi råder aktuelt over 22 heldøgnssenge, et 5 -dages afsnit og en klinik med aktivitet i både Gødstrup og Viborg. I Gødstrup er der tilknyttet et urodynamisk laboratorium. Afdelingens forskningsaktivitet koordineres i samspil mellem forskningsansvarlige overlæge (til stede en dag hver anden uge) samt afdelingens forskningsaktive læger.
Urinvejskirurgi disponerer vanligvis over 20 operationslejer pr. uge i Gødstrup på den samlede centrale og dagkirurgiske operationsgang. På Viborg matriklen disponerer afdelingen vanligvis over 5 dagkirurgiske lejer pr. uge og et ESWL leje/uge.
Der samarbejdes med Operation og Intensiv afdelingen, Kvindesygdomme og Fødsler, Akutafdelingen, Røntgen og Scanning, Blodprøver og Biokemi og Fysiologisk Klinik på både Viborg og Gødstrup matriklen.
Urinvejskirurgisk Afdeling varetager udredning og behandling af alle typer basale urologiske patienter.
Urinvejskirurgisk Afdeling varetager regionsfunktionen for ESWL og har alle modaliteter tilgængelige i forhold til stenbehandling incl. PNL.
Urinvejskirurgi varetager også regionsfunktionen for intravesikal behandling med botolinumtoxin ved overaktiv blære i samarbejde med Aarhus Universitetshospital.
Urinvejskirurgi, RHG, samarbejder med Urinvejskirurgi, Århus Universitetshospital, i etableret formaliseret samarbejde om udredning og tilstræbt kurativ behandling af prostatacancer herunder den radikale prostatektomi og med regionsfunktion for nyrecancerkirurgi.
Urinvejskirurgi varetager almindelig børneurologi.
Afdelingen varetager uddannelse af læger – og andre faggrupper. Afdelingen har 3. semesters medicinstuderende på kandidatdelen og til denne funktion er tilknyttet UPL-funktionen udgående fra Århus Universitet. Afdelingen varetager også uddannelsesopgaven for KBU, intro og alle dele af hoveduddannelsen.
Lægenormering
Afdelingen er bemandet med 1 cheflæge, 2 ledende overlæger, 1/10 forskningsansvarlig overlæge, 11 overlæger, 7 afdelingslæger og ca. 20 uddannelseslæger bestående af hoveduddannelseslæger i både 1., 2. og 3. del af deres hoveduddannelse, introduktionslæger og 2 læger i KBU i deres 1. del af uddannelsen.
I hverdagen er der både forvagt, mellemvagt og bagvagt. I weekenden er der mellemvagt og bagvagt.
Bagvagtslaget er bestående af 3. dels hoveduddannelses læger og speciallæger i et 10 mands rul med tilkald.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland RHG, Urinvejskirurgisk Afdeling.
Der er udetjeneste på Viborg matriklen.
Stillingen er vagtbærende.
Flere oplysninger
Læs stillings- og funktionsbeskrivelse her.
Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at ringe til Cheflæge Thomas Halphen, mobil 24851575 eller via mail: [email protected]
Ansættelse er betinget af en urologisk speciallæge autorisation og tilfredsstillende børneattest.
Ansøgningsfrist
Du kan søge jobbet online ved at klikke på “Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Ansøgningen må være os i hænde senest den 23.02.2025.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir